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崗位目標(biāo)管理幾個(gè)生產(chǎn)自治小組崗位職責(zé)?組織 :15至25在同一班次工作的操作工的直屬主管?質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效QCDP ?確保質(zhì)量、成本及發(fā)貨指標(biāo)是反映顧客期望的?同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績效的指標(biāo)（針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善）：PPM...
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經(jīng)營主管
9-13萬 | 海口市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助區(qū)域公司內(nèi)各項(xiàng)目開展代理物業(yè)租賃、招商等工作，做好風(fēng)險(xiǎn)管控；2.協(xié)調(diào)區(qū)域公司內(nèi)各項(xiàng)目、各部門之間的聯(lián)系，為開展經(jīng)營類業(yè)務(wù)提供有效保障和服務(wù)；3.負(fù)責(zé)區(qū)域各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總分析工作；4.研究分析業(yè)務(wù)利潤增長點(diǎn)，挖掘社區(qū)消費(fèi)熱點(diǎn)，提升社區(qū)消費(fèi)能力及公...
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薪酬績效主管
相同職位
7-12萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助制作各類人事薪酬報(bào)表；2、協(xié)助完成社保、公積金部分事宜；3、協(xié)助完成各項(xiàng)人事相關(guān)基礎(chǔ)事宜；4、協(xié)助辦理工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；5.完成常規(guī)的各類績效執(zhí)行工作，提供高效的績效支持服務(wù) 6.協(xié)助上級(jí)制定并不斷完善公司績效管理制度、辦法及流程表單等相關(guān)政策...
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崗位職責(zé)：1.制定各階段的裝修施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)加強(qiáng)施工方的管理，確保按照?qǐng)D紙、施工組織設(shè)計(jì)和相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行施工； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修工程的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作；4.協(xié)助編制裝飾工程各分部分項(xiàng)工程的施工預(yù)算；5.協(xié)助精裝修經(jīng)...
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綜合文秘崗
面議 | 西安市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)起草綜合性文字材料，公文的審核、校對(duì)，負(fù)責(zé)會(huì)議材料的準(zhǔn)備，做好會(huì)議記錄及紀(jì)要的編寫、印發(fā)；（2）負(fù)責(zé)公司各類文件、文書的管理，保證公司信息傳遞通暢，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、傳遞、整理、歸檔工作，并做好機(jī)密文件的管理；任職要求：中文系、新聞系等相關(guān)專業(yè)全日制本科...
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工程管理部部長
面議 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)建立并完善園區(qū)報(bào)審報(bào)建工程建設(shè)方面的管理體系及管理辦法；（2）負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目的合同管理體系，履行合同管理任務(wù)，協(xié)助內(nèi)控部處理好與乙方的合同的爭(zhēng)議和糾紛，并全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；（3）負(fù)責(zé)自建項(xiàng)目的工程建設(shè)管理，做好“四控兩管一協(xié)調(diào)”工作，...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)汽車電子相關(guān)器件工作的統(tǒng)籌、組織、推動(dòng)和管理；2、驅(qū)動(dòng)相關(guān)器件工程師高效地完成汽車電子產(chǎn)品線器件選型、器件認(rèn)證工作、器件失效分析和其它工作；3、規(guī)劃汽車電子相關(guān)器件工作的年度目標(biāo)和達(dá)成手段；4、提升汽車電子產(chǎn)品線對(duì)器件工作的滿意度；任職要求：1、985...
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1、機(jī)器人運(yùn)動(dòng)及控制算法建模、設(shè)計(jì)與開發(fā)（屬于PLC/運(yùn)動(dòng)控制器中嵌入式軟件模塊）；2、運(yùn)動(dòng)控制器相關(guān)的嵌入式軟件模塊設(shè)計(jì)開發(fā)；3、熟練使用相應(yīng)仿真軟件，對(duì)所需運(yùn)動(dòng)控制算法、機(jī)器人算法進(jìn)行仿真驗(yàn)證；4、熟悉運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器人控制行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 任職要求1、碩士及以上學(xué)歷...
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COE總監(jiān)
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，把握業(yè)務(wù)節(jié)奏，通過組織診斷、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等，催化組織能量、推動(dòng)戰(zhàn)略落地；2、能應(yīng)用現(xiàn)行管理實(shí)踐的專業(yè)理論、方法、工具，為內(nèi)部客戶提供專業(yè)解決方案，實(shí)現(xiàn)組織能力全面提升；3、承接人力資源策略，能夠負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型、員工測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、晉升...
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SSC總監(jiān)
面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、搭建SSC體系，梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程；2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和整合SSC的核心業(yè)務(wù)流程，建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行；3、管理HR相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商，完善規(guī)范對(duì)接流程，建立監(jiān)督反饋流程機(jī)制；4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務(wù)及BP、C...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)管理制度、培訓(xùn)流程；2、調(diào)研、分析培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃；3、培訓(xùn)活動(dòng)的組織，參與、協(xié)調(diào)培訓(xùn)實(shí)施，培訓(xùn)評(píng)估等管理工作；4、新員工、管培生的培訓(xùn)計(jì)劃制定和組織實(shí)施；5、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開發(fā)與管理；6、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建...
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職位描述：1、熟悉食品添加劑、植物提取物、食藥原料銷售等；2、具有區(qū)域經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；3、與國內(nèi)各省、大區(qū)各級(jí)分銷商對(duì)接；4、能獨(dú)立對(duì)接招商會(huì)召開及區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)；崗位要求：1、 本科及以上學(xué)歷，生物相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、 有從事食品、保健品的植提原料銷售3年以...
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崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)調(diào)研企業(yè)商學(xué)院發(fā)展模式，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展情況，規(guī)劃鮮易大學(xué)發(fā)展模式，搭建組織體系； 2. 全面幫助集團(tuán)管理層與人力資源部門識(shí)別、培訓(xùn)集團(tuán)的核心崗位后備干部人才，培訓(xùn)企業(yè)在快速發(fā)展過程中所需要的戰(zhàn)略人才和中高階管理人才；3. 搭建鮮易大學(xué)課程體系，包括...
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招商引資管理崗
面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)招商渠道的建立、拓展與維護(hù)；（2）負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；（3）負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)資、外資引進(jìn)及管理工作；（4）負(fù)責(zé)招商相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，匯總工作；（5）負(fù)責(zé)招商引資活動(dòng)的策劃、組織；（6）負(fù)責(zé)投資協(xié)議的簽訂及合同管理工作。任職要求：（1）經(jīng)管、外語、...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司各項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位及相關(guān)配置等工作；2、根據(jù)項(xiàng)目整體情況開展招商工作，并根據(jù)變化及時(shí)調(diào)整；3、執(zhí)行項(xiàng)目招商談判，保證招商進(jìn)度，完成項(xiàng)目既定出租率；4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的篩選、洽談、簽約、入駐及后續(xù)物業(yè)對(duì)接等工作；5、建立及維護(hù)與商戶良好的...
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職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目合作、對(duì)外投資、重大決策及其他重大經(jīng)營行為的法律流程控制，配合進(jìn)行項(xiàng)目商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。 （2）負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的投資合作類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文件的審查，協(xié)...
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職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和部門培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算； 2. 按照70-20-10學(xué)習(xí)理論，設(shè)計(jì)并交付培訓(xùn)與人才發(fā)展項(xiàng)目，如：中層管理者能力提升項(xiàng)目、應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃等； 3. 開發(fā)和講授通用類、基礎(chǔ)管理類課程，如：溝通技巧、展示技巧、團(tuán)隊(duì)...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助院長制定培訓(xùn)制度和流程、培訓(xùn)課程體系、講師體系、培訓(xùn)評(píng)估體系的整體規(guī)劃和運(yùn)營；2、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)建設(shè)目標(biāo)和方向，協(xié)助院長制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃與預(yù)算管控，重點(diǎn)圍繞關(guān)鍵人才培養(yǎng)和營銷團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力提升項(xiàng)目的制定和落地；3、...
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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。任職資格：1、45歲以下，物業(yè)管理或工程管理等專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2、3年以上知名物業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)3、具有良...
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職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)園區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)，并運(yùn)維綜合服務(wù)大廳，為入園企業(yè)提供一站式營銷、法務(wù)、政策資源、商務(wù)、工商財(cái)稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、人力資源、投融資等服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的智慧園區(qū)建設(shè)工作，制定整體推進(jìn)方案，逐步實(shí)現(xiàn)園區(qū)智慧化；（3）負(fù)責(zé)園區(qū)整體租售工作的開展；（4...
