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hr網(wǎng)站分類匯總

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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  目前,“hr網(wǎng)站”被諸多網(wǎng)友搜索,但其種類無外乎三類,即綜合招聘類、專業(yè)培訓(xùn)類以及綜合類網(wǎng)站。這些網(wǎng)站內(nèi)容不僅包含企業(yè)中的HR人力資源管理者,也包含剛?cè)肼殘?chǎng)的新人們,每類人群使用目的可能有所差異,但是從“hr網(wǎng)站”的分類中可以看出,現(xiàn)在人力資源管理工作已經(jīng)分化的很精細(xì),上至整個(gè)企業(yè)的人力資源規(guī)劃,下至每位員工的日常工作管理,方方面面都體現(xiàn)出了hr工作的重要性,以及hr行業(yè)的發(fā)展大好趨勢(shì),因此,互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)了諸多“hr網(wǎng)站”,下面小編就詳細(xì)總結(jié)一下“hr網(wǎng)站”的分類情況,希望能夠給您提高參考和幫助。
  綜合招聘類hr網(wǎng)站
  招聘工作是hr人力資源管理的一項(xiàng)重要任務(wù),是招人才還是招人手,那么hr網(wǎng)站招聘平臺(tái)就會(huì)直接影響招聘質(zhì)量。現(xiàn)在綜合招聘類hr網(wǎng)站最活躍的筆者認(rèn)為當(dāng)屬前程無憂、智聯(lián)招聘,這是大眾普遍應(yīng)用的,除此之外,還有中華英才網(wǎng)、1010兼職網(wǎng)、大街校園招聘、中國(guó)人才等各大招聘網(wǎng)站,而對(duì)于高級(jí)人才招聘網(wǎng)站筆者認(rèn)為獵聘網(wǎng)比較出眾,當(dāng)然,對(duì)于這些招聘網(wǎng)站每個(gè)人會(huì)因喜好而選擇不同,這個(gè)很正常。下面筆者將這些招聘網(wǎng)總結(jié)如下:
  1. 前程無憂;2. 智聯(lián)招聘網(wǎng);3. 中華英才網(wǎng);4. 1010兼職網(wǎng);5. 中國(guó)人才;6.應(yīng)屆生求職網(wǎng);7. 外服招聘網(wǎng);8. 卓博網(wǎng);9. 大街校園招聘;10. 智通人才網(wǎng);11. 中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng);12. 南方人才網(wǎng);13. 浩竹獵頭中心;14. 建筑英才網(wǎng);15. 獵聘網(wǎng)。
  專業(yè)培訓(xùn)類hr網(wǎng)站
  培訓(xùn)工作是hr人力資源管理重要環(huán)節(jié),筆者認(rèn)為人才招聘進(jìn)來就要根據(jù)公司需求進(jìn)行必要的培訓(xùn),以及后期的技能培訓(xùn)等,這是留住人才的關(guān)鍵,同時(shí)也是員工對(duì)企業(yè)客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。因此互聯(lián)網(wǎng)中相應(yīng)地就出現(xiàn)了一系列培訓(xùn)類hr網(wǎng)站,其專業(yè)程度不次于企業(yè)內(nèi)部的水平,對(duì)于個(gè)別類型的培訓(xùn)甚至水平很高,使得很多用人單位或企業(yè)直接將員工培訓(xùn)外包出去。下面筆者就將專業(yè)的培訓(xùn)類hr網(wǎng)站總結(jié)如下:
  1. 慧聰企業(yè)管理;2.中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng);3. 世捷企業(yè)管理咨詢;4. 中華培訓(xùn)網(wǎng);5.博銳管理在線;6. 中華內(nèi)訓(xùn)網(wǎng);7. 佐佑管理咨詢公司;8. Sohu管理培訓(xùn);9. 企業(yè)改制策劃網(wǎng);10.蘇州人力資源開發(fā)有限公司;11. 麥肯錫;12.鉑金中國(guó);13. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究網(wǎng)。
  綜合類hr網(wǎng)站
  綜合類hr網(wǎng)站中涉及的人力資源管理內(nèi)容相對(duì)比較全面,但是相比較而言針對(duì)性不是很強(qiáng),這些網(wǎng)站上的內(nèi)容放之四海而皆準(zhǔn),屬于通用版人力資源管理大百科。下面筆者將互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的此類網(wǎng)站總結(jié)如下:
  1. 中國(guó)人力資源網(wǎng);2.中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng);3.人力資源總監(jiān);4. 亞太人力資源網(wǎng);5. HR沙龍;6. 中青在線。
  總之,諸多“hr網(wǎng)站”的出現(xiàn)并非偶然,有需求就要有市場(chǎng),筆者認(rèn)為“hr網(wǎng)站”在很多程度上滿足了人們對(duì)人力資源管理的需求。
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