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企業(yè)發(fā)展為什么離不開獵頭服務(wù)

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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  福特汽車公司流傳著這樣一個故事:思坦因曼思是流浪在美國的德國籍工程技術(shù)人員,受到了一家小工廠老板的青睞,他對工作富于鉆研,掌握了馬達制造的核心技術(shù)。有一次,福特公司的一臺馬達壞了,公司所有技術(shù)人員無法修好,有人推薦了思坦因曼思。他在電機旁聽了三天,要來梯子爬上爬下,最后再電機的某個部位用粉筆劃了一道線,并寫下“這兒的線圈多了十六圈”。將多余線圈去掉后,電機果然回復(fù)正常了。總裁福特先生知道后,誠懇地邀請他加盟福特公司,但他說現(xiàn)在的老板很好,自己不能忘恩負義,于是福特決定買下思坦因曼思供職的公司。

 

 

  正如故事所說,好的企業(yè),人才很重要。人才對一個企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用,人力資源的合理配置將會幫助企業(yè)渡過難關(guān),迅速發(fā)展。在市場競爭激烈的今天,中高端人才成為企業(yè)的“必爭之地”。

 

  好獵頭網(wǎng)作為國內(nèi)一流的人力資源服務(wù)機構(gòu),面向全國全行業(yè)的企業(yè)提供最具實力的獵頭服務(wù)。

 

  時間就是金錢,關(guān)鍵人才的缺失會直接或間接造成企業(yè)的損失。好獵頭網(wǎng)的獵頭咨詢小組將充分了解企業(yè),完成崗位分析,明確崗位職責(zé)、任職資格、薪酬制度后,經(jīng)過特定程序的嚴(yán)格篩選,能夠在五個工作日內(nèi)為企業(yè)獵到合適的人選,并推薦人才進行企業(yè)的面試。

 

  一萬個候選人不如一次精準(zhǔn)的推薦。企業(yè)找到合適的人才并不容易,如果人職不能高效精準(zhǔn)地匹配,企業(yè)的用人成本將在無形中增加。好獵頭網(wǎng)的價值就是為企業(yè)找到真正合適的人才。能夠精準(zhǔn)推薦將得益于X職場多年來積累的巨大的人才資源庫,以及全國范圍內(nèi)的兼職獵頭的人脈資源,選擇范圍廣,甄選結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

  

  好獵頭網(wǎng)經(jīng)歷多年的發(fā)展,致力于互聯(lián)網(wǎng)、金融、醫(yī)藥、教育等行業(yè),締結(jié)了國內(nèi)一流的企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、市場營銷等方面的專家顧問團隊,同時與高校及政府機構(gòu)機構(gòu)、人力資源專業(yè)研究機構(gòu)的專家有長期合作。在好獵頭網(wǎng)的獵頭服務(wù)中,企業(yè)將獲得最大化的人才價值。

 

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