最近在好獵頭網(wǎng)上看到一個投資經(jīng)理助理的崗位非常感興趣，而且招聘信息中要求也都符合，于是我便給HR寫了一封求職信包含了我的簡歷。但是直到現(xiàn)在HR都沒有聯(lián)系我，是不是她沒有看到我的郵件？有什么辦法能讓她看到我的郵件嗎？

　　一般大公司對于招聘信息的管理是很嚴格的，特別是非基層崗位，招聘要求一經(jīng)擬定，HR經(jīng)理心目中已經(jīng)有數(shù)，能夠錄用的應(yīng)聘者大概是什么樣子。而對于郵箱中的眾多求職信，如果沒有明確的標題，也是會被HR直接忽略掉的，比如：學校＋年級＋姓名＋工作時間＋上崗時間。為什么常備求職信沒有用

　　合格的標題讓HR在篩選的時候就能一目了然的決定是否查看郵件中的內(nèi)容，并且如果招聘公司有自己明確的學校指標，如果你的學校不在這個名單里面，郵件會被直接刪除。當然了，你不會知道他們究竟想要哪個學校出來的人才，你只能靠其他的關(guān)鍵詞去奪人眼球。

　　接下來我們探討下HR是否會看你的郵件

　　如果你的郵件標題中包含了這家公司的硬性要求，那么HR會查看的，如果公司沒有硬性要求，作為一個常規(guī)的信件來看的話，要做到簡潔明了，也就是你的簡歷是否能把你的特點和經(jīng)歷或與你求職的崗位的契合點寫出來。職場新人應(yīng)聘小技巧?教你求職信怎么寫較妥當

　　經(jīng)驗豐富的HR看到你的郵件標題就知道你是不是符合這個崗位招聘的條件，符合招聘條件的郵件她才會進一步閱讀查看，如果你沒有接到面試通知，很抱歉，有可能你郵件寫的不準確，也有可能是你不符合條件。

　　請注意，很多時候，外貌、身高、體重、血型、性別、學校、學歷、專業(yè)、證書、經(jīng)歷、經(jīng)驗或者等等，或者是這些的組合，都是HR篩選簡歷時考慮的因素。如果這些你都滿足，一定會接到面試通知，前提是，發(fā)布招聘信息的公司確實有崗位空缺，而不只是宣傳造勢。

　　現(xiàn)在很多單位都會在網(wǎng)上進行招聘，人才招聘網(wǎng)、獵頭網(wǎng)，只要是能夠招聘到人才的網(wǎng)站基本都會去發(fā)布招聘信息。并且在崗位說明或補充說明那添加自己HR的郵箱。一般備注了HR郵箱的崗位都是急招崗位，這種崗位的應(yīng)聘郵件HR都是會看的。

　　所以請仔細查看招聘公司發(fā)布的工作內(nèi)容及工作要求，關(guān)注這個崗位是否正在急招，特是是對于崗位說明中“優(yōu)先”，”為佳“等，這些詞語，這些要求是必須要達到的，如果達不到，那你只能等待這個崗位一直沒有合適人選的情況發(fā)生，即使這樣錄用，在HR經(jīng)理和用人部門經(jīng)理的內(nèi)心，你仍然是勉強的，你需要花更多的時間精力和作出更多的業(yè)績來證明自己。