媒介經(jīng)理含義
媒介經(jīng)理(英文名稱：Media Director，簡(jiǎn)稱MD)，負(fù)責(zé)企業(yè)的媒體資源整合優(yōu)化、采購，以及維持媒介關(guān)系的具體負(fù)責(zé)人，組織制定媒介宣傳方案及公關(guān)方案，組織實(shí)施和監(jiān)控媒體公關(guān)活動(dòng)。
媒介經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)媒介團(tuán)隊(duì)的具體工作，安排媒介團(tuán)隊(duì)工作，并實(shí)施業(yè)績(jī)的考核和評(píng)估;
2.按照企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)以及宣傳要求，制定企業(yè)公關(guān)媒介宣傳推廣方案，整合媒體資源，維系和開發(fā)媒體資源;
3.組織實(shí)施企業(yè)的公關(guān)媒介宣傳推廣方案，并對(duì)其進(jìn)行控制和監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)與媒體進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)和洽談，保持與媒體的良好關(guān)系;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)媒體活動(dòng)的策劃及實(shí)施，并對(duì)其進(jìn)行控制和監(jiān)控;
6.處理企業(yè)的危機(jī)公關(guān)，將企業(yè)公共危機(jī)損害將至最低;
媒介經(jīng)理應(yīng)具備的能力
媒介經(jīng)理的下屬是企業(yè)的基層人員，而其直屬上司是
媒介總監(jiān)，是企業(yè)的高層人員，媒介經(jīng)理需要將高層指令下達(dá)到基層，并幫助基層具體實(shí)施，他應(yīng)該具備以下能力和素質(zhì)：
1.能透過現(xiàn)象看事物的本質(zhì)，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)來安排自己的工作，不斷的學(xué)習(xí)和超越;合格的媒介經(jīng)理需要能跟上老板的戰(zhàn)略思維，這就需要，媒介經(jīng)理具有戰(zhàn)略思維能力;
2.具備媒介素養(yǎng)，具備能使用和結(jié)構(gòu)媒介信息所需要的知識(shí)、技巧和能力。媒介經(jīng)理需要經(jīng)常與媒介機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系和溝通，具備相應(yīng)的媒介素養(yǎng)是必要的;
3.統(tǒng)籌能力，媒介經(jīng)理作為領(lǐng)導(dǎo)階層的人員，不但自己要熟知業(yè)務(wù)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌管理。在企業(yè)危機(jī)發(fā)生時(shí)需要媒介經(jīng)理統(tǒng)籌安排，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，是需要在危機(jī)中接受媒體的采訪出面處理問題的人員，媒介經(jīng)理需要為他們做出合適的引導(dǎo)和管理;
4.溝通能力，作為媒介經(jīng)理，這項(xiàng)能力必不可少;
5.掌握細(xì)節(jié)能力，媒介經(jīng)理關(guān)注的問題非常多，尤其是細(xì)節(jié)問題，甚至在新聞稿中的銷售數(shù)字都需要媒介經(jīng)理進(jìn)行關(guān)注。
媒介經(jīng)理任職資格
1.本科以上學(xué)歷，新聞、公關(guān)專業(yè)為佳;
2.3年以上相關(guān)媒介工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種媒體，包括網(wǎng)絡(luò)媒體，能根據(jù)企業(yè)的需要選擇合適的媒體;
3.出色的文案策劃及危機(jī)公關(guān)處理能力;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備團(tuán)隊(duì)精神;
6.有媒體資源優(yōu)勢(shì)者為佳。
媒介經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
媒介經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展一般有三個(gè)方向，一是成為媒介總監(jiān)，成為行業(yè)內(nèi)的專家;二是創(chuàng)業(yè)成立公關(guān)公司，自己做老板;三是成為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，例如
總經(jīng)理等。
媒介經(jīng)理年薪
媒介經(jīng)理的壓力比較大，工作比較忙碌，年薪也比較客觀，一般來說，媒介經(jīng)理的年薪在15-40萬，從業(yè)時(shí)間從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及是否具有危機(jī)公關(guān)的成功案例都與媒介經(jīng)理的收入有關(guān)，大企業(yè)的媒介經(jīng)理年薪比較高，一般在30-40萬之間。
媒介經(jīng)理屬于高端人才，可以進(jìn)入一些獵頭招聘類型的網(wǎng)站求職。
