雖說人不可貌相，但求職者面試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否，有著舉足輕重的影響。留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下的印象不好，極可能因此而名落孫山。永遠(yuǎn)不要對這樣的話照單全收“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對了一半，事實上，沒有一個人力資源部經(jīng)理會對一個裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感，無論是不是畢業(yè)生，如果你去各大人才市場上去應(yīng)聘，著裝的要求其實不是那么太過講究，一般而言，只要著裝不要太隨便即可，正裝最好，以下就是獵頭公司對面試著裝的注意事項的相關(guān)介紹。獵頭揭秘：面試著裝的禁忌
1、面試著裝注意事項之衣服，大部分人在參加面試前會選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質(zhì)量不能很差，如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節(jié)的印象，也會讓整個人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝。其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

2、面試著裝注意事項之妝容，要淡雅、自然，濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

3、面試著裝注意事項之色彩搭配，出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運用過于跳躍的色彩搭配。因為不管是怎樣的工作，面試方都希望你能夠嚴(yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對待它，一個過于花哨的搭配會給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點的襯衣。而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。最后，你需要留給對方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

4、面試著裝注意事項之發(fā)型，以前鐘愛的時尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了,因為它固然很有沖擊力,但對于面試官來說卻毫無吸引力，反而會讓他認(rèn)為你是一個我行我素的人。最險的發(fā)型當(dāng)屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

5、面試著裝注意事項之鞋子，不要以為鞋子在最底下就不會被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會在第一時間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會讓人覺得不舒服。面試著裝需要注意的幾個細(xì)節(jié)