簡歷對于剛剛步入職場的畢業生來說雖然沒有工作經驗但突出個性是個人簡歷的征，對于那些已經有工作經驗的求職者來說也是一樣的重要，現在很多企業已經都不接受除簡歷之外的求職方式，而且很多企業對于求職者的第一印象都是來自于簡歷，所以說一份好的簡歷對于我們在找工作的過程中是十分有幫助的，可能會幫助我們在很短的時間之內找到自己滿意的工作。簡歷為何會慘遭淘汰
簡歷是我們求職面試中必須的，但許多人在制作簡歷上并不用心，大多數就是從網上找個樣文套一下，當面試失敗后最后發現問題還是出現在個人簡歷上，真的能夠制定出獨特簡歷的人還是很少，那么如何寫出充滿個人特點的簡歷呢？
 
首先有個性的個人簡歷要表達出自己的看法和態度。現在很多用人單位在招聘員工的時候，已經不單單看這個員工是不是能夠做事情會干活，重要的是要看這個員工有沒有思想，有沒有頭腦和眼光，因為這些東西能夠為企業創造更多的價值，只有當員工有自己的思想和眼光的時候，才能夠更好為本單位的繼續發展提出點子和辦法。所以說求職者在填寫簡歷的時候。除了基本的內容要比較簡潔之外，還需要將自己對一些問題的認識和看法也寫在上面，這樣才可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解，這樣對于求職者的印象會比較深刻，所以說首先錄取的可能性還是比較大。
 
其次是學會運用比較來突出自己的優勢，人與人之間總是會相互比較，有的人是自己比較，有的人是被比較，不管是哪一種，我們都會發現在職場中，那些成績優異和能力出眾的畢業生有的總是很容易找到工作，可是有的卻經常在找工作道路上碰壁，這是因為有的人在填寫簡歷的時候善于突出和反映出自己的優勢，把自己成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常優勢和出類拔萃的成績。這樣的簡歷才會更加顯示出自己的優勢。
 
最后一點要寫出有個性的個人簡歷必須將自己的特長寫上去，很多用人單位都希望自己錄用的人才是一專多能，或者是具有某種顯著的特長 ，所以對于求職者而言，是一定要將自己的顯著特長寫進去，這樣這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。 HR會關注簡歷哪些內容