生活或工作上我們都會發現有一定的競爭，很多時候企業的競爭其實就是人才的競爭，企業的利潤不是依靠老板一個人就會有的，都是需要企業的全部員工的努力，但是很多企業也存在吃閑飯的人，那么職場上如何利用自身價值為企業創造利潤呢？職場學會控制自己的情緒
職場中如果你沒有一定的價值，你總是做著每個人都可以做的事情，如果將30年的職場生涯當做是一場馬拉松比賽的話，總是會要求參賽者擁有一定的體能和技能的。想要實現自身價值那么你就要擁有鑒定的目標，同時還能夠一路堅守，不可能跑不到終點。蕓蕓眾生，不可能每一個人都起著關鍵性的作用，但是一個企業設置了這么多的職位，自然是擁有作用的，所以一個企業的任何人，都是有價值的，那么職場上如何利用自身價值為企業創造利潤呢？

一、保持身體的健康，你需要擁有足夠的身體體力和能量，其實在職場上，擁有健康的身體才能夠做其他的事情，當你每一天都充滿精神，充滿著對工作的人情，你應該做的事情都做得很好， 不用重復，這就是為公司創造價值。
      
二、堅持夢想，當你踏進職場的時候，你總會樹立一個自己的目標，人們的目標越清晰，成功的可能性也就越大，無論你所處的環境是好還是不好，只要堅持不懈的努力，總會成功的。
      
三、超越不可能，其實我們進步的過程就是不斷的超越和被超越的過程，任何一成不變的努力對于我們來說不是原地不動，而是退步，只有不斷的超越和被超越，才是真正的被超越。
      
四、團結，完美的一件事情都是大家一起精力合作，團結隊友，擁有自己鼎力協助的伙伴，任何時候我們不是一個人在戰斗，我們有自己的隊友，這樣我們面對任何困難都不覺得害怕，都有勇氣。
      
五、永不放棄，其實沒有人的一生會一帆風順，我們都會遭遇各種各樣的事情，但是當我們面對這些事情的時候，需要的就是堅定的永不放棄，這才是我們為公司創造的最大價值。
      
六、調整心態，心態決定一切，在職場中通過調整心態實現自身價值，對于人們來說，心態有時候可能會比你的能力還要重要，當你面對一件不可能完成的事情，但是心態積極向上，身邊的人也會被你感染，那些不可能就會變成可能。 新人如何融入職場