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如何避免職場跳槽的誤區(qū)

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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春節(jié)一過,又到了職場跳槽的高峰期。職場人士在跳槽時(shí)需保持理性,了解就業(yè)市場的變化,根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展需求,做出有利于自身職業(yè)發(fā)展的決定。

一、隨意改行,盲目跟潮。
職場跳槽時(shí)切勿“跟風(fēng)”。不考慮自身的專長以及興趣,就因是當(dāng)下熱門行業(yè),隨意改行,這樣即使應(yīng)聘成功也難以長久。如果你已40歲并在職場打拼多年,仍然沒有開拓出一片天地,那么跳槽就業(yè)將會(huì)變得比較艱難。此外,好獵頭網(wǎng)提醒廣大職場人士,不要輕易放棄自己所處行業(yè),畢竟學(xué)以致用者輕車熟路,較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo),難有發(fā)展。

二、不加分析,盲目聽信。
據(jù)調(diào)查,約有65%的職場跳槽人員是為了追求高薪,通過跳槽選擇薪資的上一個(gè)臺階固然是好,但如果盲目不考慮職業(yè)發(fā)展就過于草率了。求職者如果不加分析,就會(huì)輕易入甕。有的人在跳槽時(shí)只盯住薪資,不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,更是得不償失。盲目聽信者往往會(huì)迅速再次跳槽,進(jìn)入惡性循環(huán)。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率,難堪大用。推薦閱讀: 職場跳槽也是一門學(xué)問

三、意氣用事,盲目跳槽。
有些職場人士因?yàn)橐恍┬∈禄蚺c同事之間發(fā)生了口角之爭,就任性辭職不干了,這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,換了環(huán)境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業(yè)一般也不愿招聘。

四、急于求成,盲進(jìn)忙出。
每個(gè)人才都希望在工作中等到晉升的機(jī)會(huì),有志向是好的,但千萬不要急于求成。經(jīng)驗(yàn)和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境,光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事,晉升機(jī)會(huì)的獲得更需要耐心。因此,現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商,而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力,實(shí)力轉(zhuǎn)化為地位,切忌急于求成,職場跳槽頻繁,況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度,頻繁跳槽乃大忌也。推薦閱讀:獵頭公司:跳槽換工作必看指南

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