相信每個職場人都經歷過面試，都知道面試時面試官會提一些問題，通過問題希望了解求職者，所以回答面試問題也有一定的技巧可以幫助我們面試加分，會使自己在面試的時候更從容。例如，面試官經常會問：你未來5年或10年內的職業目標是什么？有沒有職業規劃？你是如何進行職業規劃的？很多人不知從何說起，或者沒有考慮過這些問題，或者一時無法把問題用1-3分鐘的時間說清楚。成功的職業規劃有哪些技巧
回答面試官關于職業規劃的問題，不是應付大學職業規劃老師的作業，不是寫職業規劃論文，洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的，一方面，沒人有時間耐心地聽，必需用幾句話來簡明概括地說出自己的想法；另一方面，為了顯得自己有想法而過分夸大是不行的，企業面試官都是很有經驗的人，很容易就聽得出真假。
   
回答職業規劃問題時，不能跟寫職業規劃論文似地，說自己3年要達到什么目標、5年要如何如何，10年要成為行業頂尖人物，等等，在不了解企業實際情況的時候，這種回答不是顯得虛假、空洞，就是顯得過于野心勃勃，而讓企業覺得你不會太穩定，你能說你知道了企業的3年目標、5年目標、10年目標了嗎？
   
當然你也絕不能說出不思進取的話來，如：“我沒有很宏偉的規劃，我的想法就是先進一家發展比較成熟的公司好好做，這樣的公司比較穩定，讓我有個安定感，等學一些經驗再看能不能到社會上去闖一闖。”
   
當面試時面試官提問規劃的問題時有哪些目的：1、了解應聘者是否了解應聘的崗位，了解自己想得到什么；2、是否了解并認可應聘的公司，來應聘不是一時的權宜之計，不會很快流動。所以最好要結合應聘崗位及企業來談。
   
如何回答自己的職業規劃問題，比較適合的回答：我的個人素質很適合XX崗位，我的個人經歷也與崗位的要求匹配，貴公司的企業文化、對崗位的職業規劃，都與我的想法相同，我非常希望有機會加入公司，在為公司工作的同時發展自己，并與公司共同成長。大學生職業規劃的重點有哪些