許多人跳槽有這樣那樣的原因，而不管什么原因跳槽都應(yīng)該去想一想是否是正確的，跳槽后對自己的職業(yè)生涯是否有幫助，那么跳槽后如何判斷是否成功呢？下面小編給大家簡單分析一下。 跳槽面試的技巧有哪些
1、看公司文化適不適合你 
公司文化就像是你賴以生存的空氣，雖然看不見摸不著，但是卻影響你的工作。找一個(gè)自己認(rèn)同的公司文化，就等于找到了適合自己生長的土壤，反之，你將無法融入公司的圈子，其他同事也會有意無意孤立你，不知不覺中，你就失去了存在感，再次萌生辭職的念頭。 

2、高薪背后是否有風(fēng)險(xiǎn)？ 
為了高薪水高收入，你選擇的現(xiàn)在的新公司，但是你是否有看到高薪背后的高風(fēng)險(xiǎn)呢？薪水從來都是一分價(jià)錢，十分期望。給你的薪水越高，對你的期望和要求更高。一旦你出錯(cuò)或者稍微達(dá)不到雇主的要求，你的身價(jià)和能力就會被質(zhì)疑。 

3、工作生活是否能平衡 
工作與生活本來互不干預(yù)，如果你的新工作讓你難以平衡兩者之間的關(guān)系，那么你應(yīng)該判斷一下跳槽后是否成功。如果一份工作占去你幾乎所有的個(gè)人時(shí)間，讓你舍棄社交、業(yè)余興趣甚至犧牲健康為代價(jià)，將你變成一個(gè)無趣的工作機(jī)器，即便位高權(quán)重，財(cái)務(wù)自由，又有什么樂趣呢？這樣的工作往往榨干你之后，就將你像渣滓一樣拋棄，另覓新鮮血液。 面試時(shí)哪些跳槽理由不要說