對獵頭招聘公司應(yīng)該有哪些認識
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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有的人說金融危機來了，中國的獵頭市場遭到了嚴重的打擊，
獵頭行業(yè)受到了重創(chuàng)，但是事實表明，中國的獵頭公司依然很火爆，企業(yè)依然是找獵頭招聘公司在尋找自己需要的人才，金融危機對獵頭公司招聘沒有帶來任何的影響。
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從某種意義上來說獵頭選人的標準，就是企業(yè)選擇人才的標準，而且每家企業(yè)在委托職位的時候，都有自己的個性化要求，只要是適合企業(yè)的對象，獵頭公司都是感興趣的，所以每個人都有可能是獵物，只要你在這個行業(yè)，在這個職位夠出色。
第一、對獵頭的認識
獵頭原意是割取敵人頭顱，作為戰(zhàn)利品的人，當然在這里指的就是物色人才的人，“頭”是有智慧，才能的所在，所以獵頭就有掠奪人才的意思。也就是要發(fā)現(xiàn)人才，追蹤人才，評價人才，甄選人才等等，作為一個獵頭公司就要靠獵取這些社會和企業(yè)需要的人才而生存的，在人才和企業(yè)之間獲取中間的一個組織，當然這個中介和一般的中介是有所區(qū)別的，獵頭公司做獵取的人才都是高級管理人才。
第二、獵頭公司的服務(wù)
獵頭公司主要是針對那些總裁，總經(jīng)理，人事經(jīng)理等等這些高級的人才為目標的，主要是為企業(yè)尋找高級的管理人才，在一般的人才市場上這些高級的管理人才是不會出現(xiàn)的，他們也喜歡通過獵頭公司跳槽，也希望自己被獵頭公司看中，這樣對自己來說是一種保護，人才也不喜歡自己的跳槽大張旗鼓。
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