試用期是我們正式進入職場前每個職場新人都會經(jīng)歷的。正常情況下是為期三到六個月。若你能夠順利度過這段時間的話，那么恭喜你已經(jīng)成為一名正式員工。可是有不好員工卻總是在試用期就遭到了用人單位的淘汰。所以接下來小編跟大家分析一下職場新人如何順利度過試用期？  職場新人哪些錯誤不要犯
1、積極主動的工作態(tài)度 
職場的競爭非常大，對于試用期的員工來說也是如此。因為每位試用期的員工之間同樣存在著競爭。尤其是對一些大公司來說，并不是試用期的每位員工都是能夠留下來的。他們需要通過試用期的表現(xiàn)進行擇優(yōu)選擇，優(yōu)秀的人才能留下來。所以在試用期階段自己的工作態(tài)度一定要積極主動。 

2、肯干肯學 
試用期階段，你肯定什么都不會，是需要前輩領導你的。所以利用這段時間一定要好好學習前輩的教導，同時自己可以利用空余的時間好好專研一下，有助于提神你自己的技能，只要你用心這么干了，想必你的老板一定會看在眼里的。 

3、勇于承擔 
試用期都是在錯誤中磨練成長的。當我犯錯誤的時候千萬不要因為害怕而不去承擔責任，這是一個非常不負責的行為。反之只要我們勇于承擔責任，那么你的表現(xiàn)不僅能夠得到領導的認可，同時你的同事還會非常愿意與你合作。 

4、熱情大方 
身為試用期的員工在辦公室里面的每一天一定要熱情大方，當你們見到老板與同事的時候一定要主動問好。職場新人想要順利度過試用期千萬不要因為害怕從而拒絕與別人交流，反之如果你能夠熱情大方的與人打交道，想必你很快就會跟他們融合在一起。 職場新人實用小技巧