企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分且具有不可模仿性，企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，作為企業(yè)運(yùn)作中的文化紐帶、精神紐帶、道德紐帶，企業(yè)文化將成為未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的關(guān)鍵性要素。由此可見，企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響。下面獵頭公司教你如何建設(shè)企業(yè)文化。 國(guó)內(nèi)獵頭公司如何完成獵頭工作
1、創(chuàng)新文化
創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)主題的一部分，企業(yè)文化的創(chuàng)新性表現(xiàn)為企業(yè)差別化戰(zhàn)略和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。敢于打破傳統(tǒng)，大膽創(chuàng)新，思維跟上時(shí)代并且敢于改變游戲規(guī)則的人才能成為時(shí)代的成功者。而創(chuàng)新文化涵蓋產(chǎn)品、管理、服務(wù)和市場(chǎng)等各個(gè)方面。

2、效率文化
決策層的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力，要注重速度，注重效率，時(shí)間競(jìng)爭(zhēng)在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的顯得尤為重要，戰(zhàn)略目標(biāo)、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷推廣不僅要質(zhì)，更要求效率。

3、虛擬文化
虛擬文化的要旨在于靈活、柔性、合作、共享、快速反應(yīng)、高效輸出等素質(zhì)，創(chuàng)造場(chǎng)景，創(chuàng)造消費(fèi)。

4、學(xué)習(xí)文化
善于學(xué)習(xí)才能善于創(chuàng)造，不斷學(xué)習(xí)，才能創(chuàng)新，才能進(jìn)步，比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快，你才能積累知識(shí)、創(chuàng)新文化、適應(yīng)環(huán)境、應(yīng)對(duì)變化。

5、服務(wù)文化
強(qiáng)化營(yíng)銷服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)“服務(wù)增值”。企業(yè)形象應(yīng)該包含產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)部分，一定要理清客戶、用戶、消費(fèi)者三者關(guān)系。獵頭觀點(diǎn)，現(xiàn)代商品中的文化含量、文化附加值越來越高，打造企業(yè)文化刻不容緩。 哪些獵頭行為會(huì)影響獵頭公司的信譽(yù)