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獵頭揭秘:面試中如何表現(xiàn)可以突出自己

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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專業(yè)的有經(jīng)驗的獵頭顧問肯定接觸過非常多的候選人,聽過很多人講過他們在自己的領(lǐng)域有多么的優(yōu)秀,這些有經(jīng)驗的獵頭顧問也學(xué)會了判別哪些人比較普通,哪些人有才能,哪些人非常的出類拔萃。今天,結(jié)合我們自己的經(jīng)驗給出一些建議,希望能夠幫助你在面試過程中告訴潛在的雇主你多么優(yōu)秀。 企業(yè)如何選取適合的獵頭公司

一、談?wù)撟约旱墓ぷ鹘?jīng)驗
對于面試官來說,他比較在意你能做什么。而這點很大程度上可以從你以往的工作經(jīng)驗中體現(xiàn)出來。因此,請先告訴他們你的實際工作經(jīng)驗,你可以解決哪些問題,然后從中歸納出的特長和能力

二、可以更進(jìn)一步的談?wù)撟约喝〉玫某删?br /> 有一點我們要記住,如果我們想要告訴別人我們有多么擅長做某件事,我們可以直接地告訴他們我們?nèi)〉眠^的成就。想想你取得過哪些成就能夠證明你的能力,成就越吸引人,越讓人覺得你的能力出眾,越讓人覺得印象深刻,效果越好。

三、告訴面試官自己是如何做出優(yōu)異成就的
有些人不僅能告訴你自己取得了哪些優(yōu)異成就,還能準(zhǔn)確地告訴你自己是如何達(dá)成這些成就的,中間遇到了什么問題,自己又是采取什么辦法去解決這些問題的。這就是他們總能給人留下最為深刻印象的原因。他們能夠準(zhǔn)確、迅速、流暢、毫不猶豫地告訴你整個過程。

他們之所以能如此迅速、準(zhǔn)確地告訴你,是因為他們親身經(jīng)歷了整個過程。他們花了時間去思考如何做,也花了時間實際的去做。他們可以告訴你選擇此種方法的原因,也可以告訴你沒有按這種方法做的理由。你聽完他們的話后,會不由自主地產(chǎn)生這種想法:“這樣實在是太棒了”

對于“久經(jīng)沙場”的獵頭顧問而言,真正能脫穎而出的是那些不僅能告訴你取得哪些優(yōu)異成就,還能告訴你如何取得這些成就的人。如果你想把握住某個很好的機(jī)會,在面試中給對方留下深刻印象,那么你就應(yīng)該這么做。 企業(yè)選擇獵頭招聘的原因
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