甲方：________________________
　　法定代表人：__________________
　　乙方：________________________　　為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：　　一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。　　二、經營目標
　　乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
　　總體目標：每年實現利潤_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
　　分類目標：
　　1．客房部（含培訓中心）_________元／年；
　　2．餐飲部（含茶座）_________元／年；
　　3．桑拿部_________元／年；
　　4．水電部_________元／年。　　三、乙方報酬
　　乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬＝基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
　　基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算，上述三部分當月考核兌現；紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10％計算，逐月考核，年底決算后兌現。　　四、乙方權力
　　總經理對執(zhí)行董事和股東會負責，享有下列權力：
　　1．按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；
　　2．主持公司的生產經營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作；
　　3．組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案；
　　4．擬訂公司內部管理機構設置方案；
　　5．擬訂公司的基本管理制度；
　　6．制訂公司的具體規(guī)章；
　　7．提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；
　　8．聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員；
　　9．擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘；
　　10．提議召開股東會臨時會議；
　　11．批準單筆_________元以下費用；
　　12．執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。　　五、乙方職責
　　1．對完成公司整體經營目標負總責；
　　2．全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議；
　　3．擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施；
　　4．協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；
　　5．按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋；
　　6．接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；
　　7．做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；
　　8．做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。　　六、乙方禁止性行為
　　1．不得利用職位謀取私利；
　　2．未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；
　　3．不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務或者從事損害本公司利益的活動；
　　4．不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
　　5．不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；
　　6．不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。　　七、違約責任
　　甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金；
　　乙方違約責任：
　　1．執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
　　2．對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
　　3．對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
　　4．從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。　　八、本合同聘任期限為一年，從______年______月_____日起至______年_____月_____日止；合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。　　十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方（簽章）：_________　　乙方（簽章）：_________
_________年____月____日　　_________年____月____日