甲方：
　　地址：
　　電話：
　　電傳：
　　傳真：
　　乙方：
　　地址：
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　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
　　
　　第一條　總則
　?。保畱?yīng)乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派　　　　名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
　　２．甲方派遣勞務(wù)人員（以下簡稱勞務(wù)人員）在香港工作期限為２４個月。
　　３．勞務(wù)人員的年齡為　　至　　周歲，并具有　　　畢業(yè)文化程度。
　?。矗畡趧?wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查（包括肺部ｘ光檢查）合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
　?。担畡趧?wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
　　６．乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
　　
　　第二條　工資和其他待遇
　?。保畡趧?wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：
　　工種　　　　　人數(shù)　　　　　每人月工資（港幣元）
　?。玻曳綄趧?wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
　?。常畡趧?wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
　?。矗贤趦?nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金。
　　
　　第三條　工作時間、休假及加班待遇
　　１．勞務(wù)人員每天工作８小時，每周工作６天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
　?。玻畡趧?wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
　　３．勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少６天有薪年假。
　　
　　第四條　勞保福利待遇
　?。保曳截?fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
　　２．勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
　?。常畡趧?wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
　?。矗玑t(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
　?。担畡趧?wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
　?。叮畡趧?wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費提供。
　?。罚畡趧?wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
　　
　　第五條　雙方責(zé)任
　?。保追截?zé)任
　?。ǎ保┴?fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核；
　?。ǎ玻┴?fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書；
　　（３）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；
　?。ǎ矗┙逃齽趧?wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
　　２．乙方責(zé)任
　?。ǎ保┴?fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
　?。ǎ玻┮曳截?fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用；
　　（３）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費；
　?。ǎ矗┴?fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理；
　　（５）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付；
　　（６）負(fù)責(zé)在規(guī)定的１４天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
　　
　　第六條　勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
　?。保畡趧?wù)人員的責(zé)任
　?。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德；
　　（２）遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；
　?。ǎ常┖贤趦?nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；
　　（４）不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系；
　?。ǎ担┖贤跐M，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；
　?。ǎ叮┳袷貜S規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
　　２．人員更換
　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：
　?。ǎ保﹦趧?wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；
　?。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨?，不宜繼續(xù)工作；
　?。ǎ常┎宦男谢蚱茐暮贤?br /> 　　（４）懷孕；
　?。ǎ担┮虿⌒栝L期治療，不能繼續(xù)工作。
　　屬以上（１）～（４）款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第（５）款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
　　
　　第七條　合同的生效、終止和延長
　　１．本合同于一九九九　年　月　日在　　簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
　　２．合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
　?。常贤Ш蟛粶?zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
　?。矗绨l(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
　?。ǎ保┫愀坌碌姆?、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；
　　（２）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）使得合同無法執(zhí)行。
　　本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
　　
　　第八條　仲裁
　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
　　
　　甲方代表：（簽章）　　　　　　　　乙方代表：