不要放任自己的情緒

　　即便你覺得上司和同事很混蛋，也應(yīng)該罵，但也別在離職的時候責怪他 們。在離職的時候，如果是因為跟上司和同事起了沖突，情緒難免會高漲一些。 尤其是那種不歡而散的情形，會讓你有一股沖動，想要跑到他們面前破口大罵。 請記住，千萬要克制住你的情緒，即便他們是錯的，即便他們應(yīng)該被罵，也 不要這樣子做。職場道路還很長，你永遠不知道在什么地方會再度碰到他們， 別為自己樹敵，忍一時風平浪靜，別把自己的后路斷了，以免以后再遇到臉 上不好看。

　　不要破壞公司的財物

　　如果你覺得自己受了委屈，或者被上司誤解了，心里很憤怒，想要走之 前摔摔東西泄憤，記住，千萬不要怎么做。故意破壞是犯罪的行為，如果你 破壞了公司的財物，不僅會損壞自己的名聲，嚴重的話還可能給自己帶來牢獄之災，這又是何苦呢？

　　不要忘記像公司要介紹信

　　如果你是因為一些不愉快的事情而離職，這個建議聽起來會比較離譜。 但是，你在下一次的求職簡歷中，肯定會談到自己的工作經(jīng)驗。如果可以從 現(xiàn)在的單位獲取一份介紹信，至少是一分比較中肯的介紹信，那么求職的成功率會提高很多。如果你是被解雇的，或者是因為跟上司爭吵而離職的，這條建議就可以忽視了。但如果你是因為私人的原因而離職的，不是那么嚴重的情況，就可以向自己的上司索要一封介紹信，聊勝于無，這也是對你長時間工作的肯定，即便它可能起不到什么實際的作用。

　　不要像交接的人講公司和上司的壞話

　　如果導致你離職的原因是上司或者同事，那么即便你有再大的不滿，都要避免在交接的人面前講上司或同事的壞話。第一，你這種姿態(tài)會給別人一 種吃不到葡萄說葡萄酸的感覺，你除了能發(fā)泄-??下自己的郁悶，得不到任何 的好處。第二，你的交接者會自己去弄清楚這些事情，不需要你來告訴他， 或者他根本就不想知道你跟上司同事的事情，你最好別惹得別人不耐煩。最后， 這對自己也是十分不利的，因為只會給公司的人留下更為惡劣的印象，以后 如果在別的地方碰見r，搞不好會成為你的絆腳石，到時候受到影響的人只 會是你自己。

　　如果很不巧，自己的現(xiàn)任上司碰到前任上司，而前任上司乂對現(xiàn)任上司講 了一唑你不好的話，就會讓現(xiàn)任上司對你萌生懷疑，而讓你坐冷板凳。即便是前任的同事，如果不小心碰到，而散播些對你不好的言論，也會對你產(chǎn)生負面的影響。所以，離職之前最好還是閉好你的嘴，和平地與公司"分手"比較好。