想要在職場內(nèi)混得風生水起有很多注意事項和要點，很多人士之所以沒有辦法達到這樣的效果，主要是因為他們對工作能力和人脈之間的關(guān)系處理不到位。那么，職場上是工作能力重要還是人脈重要？下面我們就圍繞這個話題，跟大家分享和解釋一下其中的講究，希望能夠幫助眾多新人了解這部分資訊。

首先，關(guān)于職場上是工作能力重要還是人脈重要這個話題之所以會被反復的提及和討論，主要是因為本身能力和人脈在職場發(fā)展上是十分之重要的。可以這么簡單的理解，如果一個人在職場上擁有非常強大的工作能力，同時跟同事之間的關(guān)系十分和睦，那么絕對會在短期內(nèi)獲得，高職位的晉升，這一點是毋庸置疑的。實際上，過去的大數(shù)據(jù)調(diào)查得出的結(jié)果，也反復地印證了這一個論點。正是因為這樣的原因，所以推薦大家還是要多花一些時間，盡可能從這兩個方面去統(tǒng)籌性的提升自己的能力，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)渠道上有很多的課程培訓班，的確能夠在短期內(nèi)幫助大家得到快速的提升，價格收費標準也不貴，值得選擇。

另外一方面，如果真的要用一個詞匯來比喻職場上工作能力和人脈之間的關(guān)系，用手心手背來形容可能會更為適合。我們常說手心手背都是肉，如果能力和人脈哪一個環(huán)節(jié)缺失了，都會造成不利的影響。另外一方面，不同企業(yè)文化的公司在對于員工這兩方面素質(zhì)的要求上也存在著較大的差異，有的企業(yè)更加看重的是員工的能力，有的企業(yè)更加看重的是員工的人脈積累，比如說銷售類型的崗位在招聘的時候，可能就更加傾向于選擇那些有著豐富人脈積累的求職者。正是因為這樣的原因，所以提醒大家一定要結(jié)合自身所在企業(yè)的具體情況去有效地針對人脈和能力選擇性有側(cè)重的表現(xiàn)。

以上這部分內(nèi)容就是個人關(guān)于職場上是工作能力重要還是人脈重要這個話題的全部解釋，相信能夠給大家更多一些幫助。需要特別跟大家強調(diào)提醒，如果想要讓自己在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展更加長遠，除了需要制定詳細的職場規(guī)劃之外，最好能夠多花一些時間，盡可能的統(tǒng)籌平衡能力和人脈的提升。福州獵頭公司