隨著人們對獵頭的不斷了解，不少職場人把獵頭當做行業的標桿。除了越來越多的企業謀求與獵頭合作，也有越來越多的高端職場人士聯系獵頭，以求實現更好地發展機會。石家莊獵頭公司

傳統都是獵頭聯系職場人，為他們推薦工作。這也導致職場人將被獵頭“騷擾”當做判定自身價值的定位是，因為獵頭聯系的通常是高端職場人士。被獵頭聯系說明自身價值得到了認可。

由于這種認真的興起導致一些職場人開始主動聯系獵頭，一方面是為了謀求更好的發展機會，另一方面希望能在獵頭1的幫助下做好職業規劃。那么職場人聯系獵頭的方法有哪些呢？

1.提高自身的職業水平
國人大多數是內斂的，除非特別急切，否則很少有人會主動求人。對于一些職場人更是如此，想要他們求獵頭幫忙推薦工作比殺了他們還難。既然不想主動，那就努力提高自己，是金子總會發光，是高端人才總會被獵頭發現。

2.登錄獵頭網站咨詢
現在的公司都有自家的企業網站，獵頭也同樣如此，對于職場人來說登錄獵頭公司的網站是聯系獵頭最好的方法。職場人可以在獵頭網站留下職位信息或者進行話題互動，他們會有專業的人士與你進行溝通。

要提醒的是由于國內從事獵頭行業的比較多，關于獵頭的信息也是充斥整個網絡的。因此，需要職場人士擦亮眼睛，選擇可靠的獵頭公司。

3.時不時的更新簡歷
雖然現在從事獵頭行業的人有很多，但不代表獵頭能看到所有人的職位信息。即便是高端職場人士有時間的話還是要經常在網上刷新簡歷的，這樣會加大被獵頭發現的幾率。

4.多結交一些獵頭朋友
朋友任何時候都是不嫌少的，作為職場人能交到獵頭朋友對于未來的發展是極其有利的。不管是要找工作還是分析職業規劃，獵頭都能給你整理出好的建議。

機會總是留給有準備的人的，職場人想要有好的發展機會更要時時刻刻準備，而準備的途徑之一便是與獵頭產生聯系。