職位類型：旅游產品儲備經理
面試地點：北京
招聘公司：攜程　　

看了那么多面經，我也來貢獻一篇~我應聘的是攜程的旅游產品儲備經理崗位，下面主要說一下我面試的過程~

HR群面
我們小組一共6個人，有一個MM有點悲摧，HR沒有告訴她地點，所以迷路了一下，9點開始的面試，大概9點10開始。提醒大家去面試之前如果信息不全，一定要提前問好哦，打電話、回郵件，各種騷擾。還有就是一定一定提前出門，北京地鐵那個擠呀！

在等迷路MM的時候，HR和我們聊了一下，常規問題，為什么要應聘這個職位啊，有什么認識啊等等。先到的5個人都說的是因為喜歡旅游，哈哈。看你怎么自圓其說了。

等MM來了，面試正式開始。HR給了我們一個團隊項目，有背景、有具體任務，過程是：40～50分鐘團體討論，完成任務---代表匯報、個人發言---HR提問、點評。

題目和論壇上其他產品經理的帖子是一樣的，一個創業公司50人獲500萬風投，以大學生為市場，在2個月內設計一個旅游線路和推廣計劃，打響第一炮。

我們組大家都乖乖地安靜看題目，然后開始自我介紹，起團隊名稱。然后開始討論方案，在這個過程中，每個人都是自由發言的。

LZ我很榮幸也很不幸的被推舉為組長，然后大家嘰哩咕嚕地開始討論題目。一開始我們在糾結是一條旅游線路呢，還是設計一個方向然后又多條旅游線路。很悲摧的是，我們一直認為是后者，最后HR的提問似乎證明他們想要的是更確切的結果，還說你們不清楚干嘛不問，囧。所以一開始看題目的時候，不懂就問。

不過我們組的人還是很激動的繼續討論，你一句我一句，中途跑題N遍，糾結N遍，爭論N遍～所以時間拖得緊呀。在團隊名稱、產品定位和方向浪費了比較多的時間，所以后面的推廣討論時間緊迫，有點亂，而且重點是沒有討論到具體的線路內容、創新點，所以整個都很空……

HR后面點評，說聽了一堆，還不知道咱要賣什么，淚奔……所以呀方案要夠實在，不要空洞的東西。還有就是要有創新點、亮點。HR說這個問題不是考經驗，考得是工作方法和思考習慣，如何設計產品吸引人，讓別人去旅行……

整個群面過程大概用了50分鐘。

總結：大家要看好題目，有疑問的立刻問，別傻呼呼地自己討論。另外就是設想好討論的步驟內容、每部分的時間和具體的要點，時間緊迫呀。

單面
本來據說群面會篩一些人，這次不知為何，我們組的人全部單面。

我的單面大概用了20分鐘吧，過程比較悲慘，來來回回就問了三個問題，其實歸根到底是一個問題，都是關于地域的。因為我是南方人，也在南方上的學，so。。。

1.為什么報北京公司
2.實習經歷，具體到工作、收獲、成就
3.依舊是地域問題，估計糾結了半小時，我沒說明白，HR也不明白

雖然單面有點受打擊，但是總體上這次攜程的面試還是比較輕松的，群面和單面都比較隨意，大家去面試的時候不用太緊張哈～