用人單位在招聘女員工時(shí)，常常會(huì)有很多顧慮，所以提出一些刁鉆得問(wèn)題，有人會(huì)憤怒，揚(yáng)長(zhǎng)而去，有人會(huì)尷尬，不知如何作答。那到底該怎么回答這些難題呢？

1.問(wèn)：你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎？

這是一個(gè)老生常談的問(wèn)題。招聘單位希望你以事業(yè)為重，但也希望你擁有一個(gè)幸福和諧的家庭，才會(huì)無(wú)后顧之憂，集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在或不存在難以調(diào)和的矛盾都是不合適的。

HR支招：“我認(rèn)為無(wú)論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標(biāo)都是要使自己活得充實(shí)有意義。雖然我很想通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，但誰(shuí)又能說(shuō)那些相夫教子的家庭主婦就活得沒(méi)有價(jià)值呢？”

2.問(wèn)：面對(duì)上司的非分之想，你會(huì)怎么處理？

招聘女秘書(shū)，往往會(huì)問(wèn)到此類話題?；卮疬@個(gè)問(wèn)題，最好委婉一些。

HR支招：“你們提出這個(gè)問(wèn)題，我非常開(kāi)心，說(shuō)明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人，相信不會(huì)有這種想法的。”

3.問(wèn)：你能適應(yīng)出差嗎？

考官的目的是想通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的家人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。不少剛工作的年輕女性面對(duì)這一問(wèn)題可能會(huì)馬上回答：“我現(xiàn)在年輕，喜歡出差，一方面為公司辦事鍛煉自己，另一方面又順便可以看看各地美景?！?/p>

HR支招：有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會(huì)義無(wú)反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒(méi)出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來(lái)應(yīng)聘前，家人早就告訴我了。”

女生在面試中，遇到這些敏感話題不可避免，但不可因?yàn)槊舾袑擂味ダ硇院瓦壿嬓?，要巧妙地避開(kāi)這些“雷區(qū)”，用智慧征服面試官，順利通過(guò)面試。