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職場關系并不僅限于辦公室內

添加時間:2018-06-27 10:52:08
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下班了,在電梯遇到了公司領導。是上前打個招呼,還是假裝沒看見,是不少職場人糾結的問題。上去打招呼吧,不知道該說什么,況且已經下班了,就當沒看見吧……

如果這么做,那你在這家公司的職業生涯可能就要到頭了。不是領導小氣,這是你的問題,是你沒有處理好與領導間的關系。不要覺得下班后誰也不認識誰了,職場關系并不僅限于辦公室。

你和公司領導或者別的同事在同一個電梯,你覺得真沒什么可說的,于是掏出手機刷微信,或者把臉轉向看不到同事(領導)的方向。這個時候對方可能也想給你打招呼,結果被你無視了。那么以后他們便不再與你主動交流,因為在交流前他們會有顧慮,而這個顧慮是由你造成的。

具體該怎么做,其實并不難,哪怕是尬聊,哪怕是點頭致意,也比無視要好的多。電梯是辦公室以外同事交流的另一個地方,此外還有公司食堂、培訓會以及聚餐。

在食堂的時候,平時關系要好的同時可能沒什么,如果領導和你坐一塊,你可能會很尷尬。于是你低著頭只顧吃飯,整個就餐過程雙方沒有任何交流。當然,領導可能也不認識你,但你想要發展就要進入領導的眼里。主動打個招呼,或者討論工作的事情,領導可能就會記住你這個人,以后升職加薪,你也會成為領導的考慮選項。

參加培訓雖然算是辦公室之外,但也是最接近辦公室。比如你和領導分配到了一個組,期間需要討論培訓的心得。這個時候其實是你很好的表現機會,不要扭捏,也不要怕說錯什么。你的觀點或許能讓對方眼前一亮,平時在辦公室你們可能缺乏交流,而培訓會則是很好的一個契機,是彼此溝通了解的絕佳機會。

職場關系重點的后兩個字,關系由何而來?當然是交流,而交流當然不僅局限于辦公室,在食堂,在電梯,在培訓會,哪怕是在別的地方,你們是一個公司的,遇到了就不能裝陌生人。有道是多個朋友多條路,哪怕將來不在一家公司了,但好的關系確實永存的。
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