對于求職者來說，面試現(xiàn)場的表現(xiàn)是與面試結(jié)果直接掛鉤的。面試過程中如果能有一段生動的表演或是講話搭配合適的肢體語言能夠給面試大大加分。但這個有趣而生動的前提是：合適。部分求職者在面試時一些不合適的習(xí)慣不僅影響了自己的形象，更是直接影響了面試結(jié)果，導(dǎo)致與意向崗位擦肩而過。

眼：眼睛是心靈的窗戶，面試時更應(yīng)該讓面試官能夠透過窗戶看到你的內(nèi)心。從眼神上來說，應(yīng)該保持鎮(zhèn)定、平和。但個別求職者在面試時驚慌失措，眼神躲躲閃閃，作為求職者來說，應(yīng)當(dāng)和面試官保持目光交流，不可游移不定而給人一種缺乏自信或是逃避的感覺；而另一方面，如果目光一動不動死死的盯住面試官又是一種很不禮貌的行為。

臉：面部表情應(yīng)當(dāng)隨著雙方談話內(nèi)容而有對應(yīng)的變化，不可呆滯死板或是冷漠之極毫無生趣。求職者不妨換位思考：如果自己是面試官，現(xiàn)在要招聘的是日后的合作伙伴，那么你希望他是可愛大方，還是終日板著張臉呢？相信答案已不言而喻。

手：手作為日常使用最為頻繁的部位比較容易出問題：比如在非必要的時候動來動去，或撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、旋轉(zhuǎn)面試官發(fā)送的名片等等，這些行為暴露了求職者不夠成熟穩(wěn)重的缺點(diǎn)。當(dāng)然，如果能夠?qū)⑹钟闷饋恚浜纤f的話做出肢體語言動作則是一個加分項(xiàng)目了。

腳：對于部分電腦工作者來說，晃腳似乎早已成為了習(xí)慣性的動作：例如神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、翹起二郎腿等，晃腿是一種相當(dāng)不禮貌的行為，給人一種心不在焉的印象，而在面試過程中，這個問題就會更加嚴(yán)重，部分在乎細(xì)節(jié)的面試官甚至?xí)虼酥苯臃穸ㄇ舐氄摺?/span>

深圳獵頭公司提醒，以上提到的壞習(xí)慣一定要足夠重視并一點(diǎn)點(diǎn)改掉，在面試時保持一個彬彬有禮、不卑不亢、舉止得體的形象不僅可大大提升求職者在面試官心中的映像，對于提升面試成功率也有很大的好處。