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日企招聘都看重畢業(yè)生哪些技能

添加時間:2018-08-06 10:56:25
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赴日本留學(xué)畢業(yè)后想要留在日本就業(yè)機(jī)會非常多,現(xiàn)在許多日企對中國市場的潛力非常看好,也很看重中國員工的工作能力,然而語言一直是阻礙中國市場發(fā)展的一個阻礙。好獵頭小編認(rèn)為畢業(yè)之后想留在日本工作,最好首先了解下日企看重的是留學(xué)生的哪些方面。

招聘日企看重留學(xué)畢業(yè)生這些方面:

1.自身價值

自歐美國家開始的金融危機(jī)一直擴(kuò)大為全世界范圍的經(jīng)濟(jì)不景氣,中國和日本也受到了影響。為了削減人件費重新調(diào)整人員,停止招聘新人的企業(yè)以及大幅度減少招聘人數(shù)的企業(yè)相繼出現(xiàn)。不過,隨著企業(yè)的全球化不斷加速進(jìn)行,企業(yè)對留學(xué)生成為日本和祖國之間的橋梁寄予的期望也逐漸變高,優(yōu)秀的中國留學(xué)生在日本就職的幾率也有了大幅度的上升。

2.專業(yè)

雖然因不景氣而控制雇用人數(shù)的企業(yè)的數(shù)量很多,但是另一方面也有些企業(yè)并不減少留學(xué)生的雇用比例。總體來看,最新統(tǒng)計表明在日企的雇用人數(shù)中,留學(xué)生的比例有相對增加的傾勢。正因為雇用指標(biāo)有限,所以任何企業(yè)都真心希望盡可能地雇用優(yōu)秀人才。不需要有多么流利的日語水平,只要具有高技能和創(chuàng)造力,又有為公司做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望即有機(jī)會被錄取,這恰恰是留學(xué)生展示自我的大好機(jī)會。日本企業(yè)面對留學(xué)生招聘時,往往以工作能力作為優(yōu)先條件,不拘泥于日語程度。那么,留學(xué)生就必須具有作為商務(wù)人員必備的專業(yè)知識和素養(yǎng),在面試中充分發(fā)揮自己的強(qiáng)項,利用語言方面與專業(yè)方面的能力優(yōu)勢,展示自己的價值。因此留學(xué)生們在大學(xué)所學(xué)的專業(yè)課程將會作為今后就職的主要決定條件,切記不可盲目選擇。

3.工作能力

留學(xué)生不能局限于自我主張,也必須注重日本式的團(tuán)隊合作性和協(xié)調(diào)性。日本對于求職學(xué)生們來說是“外國”,在這里想要獲得成功,就必須要靈活地接受日本的企業(yè)文化,掌握與日本人交流的技巧。在尊敬這個國家的文化的基礎(chǔ)上,發(fā)揮自己的個性和強(qiáng)項,才是日本企業(yè)真正需要的“全球化人才”。
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