“給多少錢干多少活，不給錢還想讓我干那么多，我又不傻?！?/div>
這種心態在職場中并不少見，很多人認為自己是在給公司干活，干事情的多少，做的好壞，都與自己沒有半點關系。拿多少錢干多少活，除此之外，不該自己干的絕對不干，該自己干的絕不多干。這種打工心態，導致工作質量和工作效率大大降低，嚴重的甚至因此離職，但是我想說，這種情況真的跟公司沒半點關系，而是因為你（職場人）的打工心態造成的。
在工作中我們需要搞清楚的是，我們究竟為了誰而工作？如果我們連這個問題都搞不清楚，那從何而來的工作？而且對這個問題如果認識錯誤，那在工作中也會起到反作用。說到底，就是不了解心態的作用。一個積極向上的心態不僅可以讓你樂觀的面對工作，還能提高工作效率。所以，調整好自己的心態很重要。
朋友小錢，在一家貿易公司工作，平時大家一起聚會的時候，他總跟我們抱怨：“公司平日里一有什么臟活累活都是我干，工資卻不見漲，領導還時不時的針對我，真的想拍桌子辭職不干了！”
當時很多人聽完都是一笑了之，卻只有小A說話了：“與其跟他們生氣，倒不如你先好好學習下公司的業務，然后自己再跳槽到更好的公司，那樣你不但能力有所提升，而且未來的路肯定也會越走越好?！毙″X聽完小A的這番話之后，覺得很有道理。
于是小錢開始努力工作，還自學了公司的管理之道。過了一段時間之后，小A再見到小錢，問他現在的工作狀況。小錢說：“自從我努力工作后，領導越來越看重我了。一有什么重要的事情都交給我去做，最近還給我升職加薪了?！?/div>
其實小錢之所以能有這么大的改變，都是因為心態的問題。如果你一直抱著自己只是一個打工者的心態，不在工作中下功夫，還一直抱怨著公司。那你永遠只能混在職場的最底層。反之，如果你抱著一顆當老板的野心，不斷在工作中學習，你會很快的在職場中成長起來。所以，要想自己的職場之路更順暢，就要先拋棄打工心態，換成積極樂觀的心態。不斷地在學習中充實自己，要相信是金子總會發光的。
