五險一金指的是養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。對于不想留在原崗位上的勞動者而言，常常會有個疑問：交了這么久的五險一金，也不打算留職了，可以取出來嗎？不取出來，不是浪費了嗎？且聽小編為你分析！！！
一、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是很難實現(xiàn)養(yǎng)老保險個人賬戶隨意的提取。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定：1、養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取
2、記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅
3、個人死亡的，養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承
4、當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費≥15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
退休年齡交養(yǎng)老保險≤15年，可以繼續(xù)繳滿到15年；等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。
二、醫(yī)療保險
醫(yī)療保險個人賬戶存款的提取要看當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險政策規(guī)定，
類型一：醫(yī)保個人賬戶并沒有實行封閉式管理，所以醫(yī)保賬戶內(nèi)的錢能隨意提取；
類型二：醫(yī)保的錢只能用于看病，醫(yī)保個人賬戶里的錢會按月直接打入社保卡，用于就醫(yī)時的實時結(jié)算。
三、失業(yè)保險
想要順利地領(lǐng)取到失業(yè)保險金，需要諸多條件和準(zhǔn)備材料。例如，某市的失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件有：
1、失業(yè)前用人單位和員工本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年；
2、依照勞動法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定，屬于非本人意愿中斷就業(yè)的
3、需要辦理失業(yè)登記，并有求職意向和要求。
四、生育保險
生育保險基金只用于支付被保險人產(chǎn)前檢查費、生育醫(yī)療費、生育津貼和計劃生育手術(shù)費。
生育保險金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)。
生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數(shù)。
男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30（天）×護(hù)理假天數(shù)。
注：生育保險津貼辦理時間一般為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇，具體時間還需咨詢當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)。
五、工傷保險
按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險是不能轉(zhuǎn)移和提取的。
根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
一般情況：停工留薪期≤12個月。
傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)：停工留薪期=12個月+（≤12個月）。
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
六、住房公積金
住房公積金提取相對人性化一點，不少城市也已放寬了公積金提取條件，允許公積金用來看病以及支付房租、物業(yè)費等費用。其中，離職后住房公積金怎么辦是大家最為關(guān)心的，據(jù)了解，外地戶籍員工離職后，需要由原單位負(fù)責(zé)辦理公積金賬戶封存手續(xù)，離職員工再持離職證明、公積金存折和身份證等資料到市公積金管理中心辦理公積金支取手續(xù)，把賬戶里面的錢取出來。假如該名職工找到新單位入職，也可以新設(shè)一個公積金賬戶或變更原來賬號，重新繳交公積金。
