那些年獵頭的發(fā)展
添加時(shí)間：2018-09-13 10:52:07
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說起對獵頭的了解，你又了解多少呢？獵頭是從國外延伸而來，歐美一些國家戰(zhàn)勝之后，從德國等很多國家里面尋找自己需要的科學(xué)家，他們像叢林狩獵一樣，到處派專業(yè)公司幫他們物色比較優(yōu)秀的人，這個詞后來被借用成為獵尋人才，到國內(nèi)把原來的含義拿過來叫做獵頭。
獵頭又與一般的企業(yè)招聘、職介所、人才推薦有著很大的不同，獵頭追逐是在高端、高職位、高學(xué)歷為一體的人才，專業(yè)的人才以及管理的人才。
隨著全球化經(jīng)濟(jì)的增長，高級人才需求量迅速增長，獵頭公司開始迅速發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模不斷壯大。
獵頭公司逐漸形成了龐大的行業(yè)體系，建立了完全的產(chǎn)業(yè)規(guī)范，從而在國民經(jīng)濟(jì)體系中集合或集聚成獨(dú)立的行業(yè)形態(tài)，進(jìn)而形成了一個專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務(wù)行業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)，也就是獵頭行業(yè)，獵頭行業(yè)形成了市場基礎(chǔ)之上的自身特征和運(yùn)行規(guī)則。
獵頭進(jìn)入國內(nèi)也就二十多年時(shí)間，年隨著中國的的發(fā)展，大批量外資企業(yè)的涌入，國內(nèi)獵頭也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些一些立足本土的獵頭公司，整個經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得越來越具有競爭性。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成經(jīng)濟(jì)體系中的人力資源流動的合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成一種產(chǎn)業(yè)。
中國市場的日漸成熟，促成了國內(nèi)各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計(jì)的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認(rèn)識經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應(yīng)嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。
獵頭顧問全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。專業(yè)的獵頭顧問還要具備較深的心理學(xué)，人際關(guān)系學(xué)知識等。正由于這種超值和專業(yè)的服務(wù)，無論是從人員質(zhì)量及招聘成本上均被許多企業(yè)所認(rèn)可，已經(jīng)成為一種趨勢。
