獵頭公司是怎么保護(hù)候選人信息的
添加時間：2018-11-01 11:38:26
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大家都知道獵頭公司有權(quán)保護(hù)候選人信息，候選人要跳槽的信息一定得保密。那獵頭公司是怎么保護(hù)候選人信息的。
候選人的信息保密是非常重要，比如你推薦的候選人面試不成功，候選人要跳槽的消息也傳開了，并且跳槽不成功，本身所在的公司也會找各種理由去想法的讓候選人辭職，讓候選人兩難抉擇。因此，獵頭公司必須為候選人考慮保護(hù)候選人的隱私。
相信看過獵場的大家都知道獵頭顧問對和每個候選人見面都是非常的謹(jǐn)慎，鄭秋冬在為南國時創(chuàng)獵取曲閩京的過程就是非常嚴(yán)謹(jǐn)，這其中不只是嚴(yán)謹(jǐn)更多的是用細(xì)節(jié)和真誠打動曲閩京。鄭秋冬知道曲閩京是個很難了解的人，就從側(cè)面進(jìn)攻，從曲閩京的妻弟下手，又通過曲閩京每天去圖書館的習(xí)慣偶遇以及以后一系列過程，最終獵取到曲閩京。為了保護(hù)候選人的信息鄭秋冬就把和候選人的見面地點選在了曲閩京妻弟的高爾夫球場，會面場所相當(dāng)?shù)碾[蔽內(nèi)置的設(shè)施和香薰也都是按照他們客廳布置，可以看出鄭秋冬對候選人的信息保護(hù)非常隱蔽以及用周圍的布置來讓候選人放松心情。
不僅如此在候選人同意和南創(chuàng)時國的老板見面，這次見面地點選的也是非常的隱秘，在一家農(nóng)家樂，曲閩京以帶家人度假的方式和南創(chuàng)時國老板見面。
獵頭公司保護(hù)候選人的信息同時，也讓候選人讓候選人放松警惕，同時也為自己的獵取奠定基礎(chǔ)。
獵頭公司在對待候選人信息一定要細(xì)心謹(jǐn)慎為候選人考慮。
