為此，針對(duì)于”如何保證候選人成功入職”主題，瑞仕登項(xiàng)目經(jīng)理Neil作為受邀嘉賓之一參與了HR成長(zhǎng)公會(huì)線下沙龍會(huì)議，并進(jìn)行了精彩的演講。
Neil圍繞候選人為什么爽約等重點(diǎn)進(jìn)行分享，其中重點(diǎn)對(duì)于如何避免爽約情況進(jìn)行講解，對(duì)如何避免爽約情況提供建設(shè)性意見，所講內(nèi)容極富實(shí)用性，深入淺出，到場(chǎng)的企業(yè)管理者及HR紛紛表示受益良多。
在會(huì)后于很多HR進(jìn)行交流，并且分享些招聘的經(jīng)驗(yàn)，并且很多種高層管理人員都來交流分享些經(jīng)驗(yàn)，這讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)都變得沸騰起來，這也讓很多人在這場(chǎng)交流會(huì)中收獲頗多。
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