職場(chǎng)人月薪3000，意味著什么？
添加時(shí)間：2018-11-08 09:57:09
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小悅今年剛剛畢業(yè)，面試了家鄉(xiāng)的一個(gè)公司，從工作內(nèi)容和時(shí)間來(lái)看，小悅十分愿意做這份工作，但因?yàn)樗齽偖厴I(yè)，沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，公司只能給她每個(gè)月3000元的工資，這讓小悅很是為難，那究竟這3000元的工作值不值得做呢？
首先，我們先來(lái)考慮下小悅現(xiàn)在的情況，剛剛畢業(yè)，沒(méi)有職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，能力一般。從現(xiàn)階段來(lái)看，小悅需要積累進(jìn)入社會(huì)的各種經(jīng)驗(yàn)，薪資不應(yīng)該成為她就業(yè)的第一要素，多積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力，才是她現(xiàn)在最應(yīng)該考慮的問(wèn)題，所以3000元的薪資只要能維持生活，可以先做著。
其次，考慮小悅家鄉(xiāng)的城市消費(fèi)水平，小悅家住在中部省份的一個(gè)小縣城里，消費(fèi)水平較低，也不用考慮租房的問(wèn)題，3000元足夠她日常生活花銷(xiāo)，甚至還能有小小的富余，從這兒考慮，小悅可以從事這份工作。
從職業(yè)發(fā)展道路來(lái)看，小悅面試的這家公司屬于中型企業(yè)，比較穩(wěn)定，升職加薪也比較容易，相對(duì)于所在城市的平均水平來(lái)說(shuō)，也值得一試。
3000元對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，只要不是在北京、上海這樣的一線城市里，其實(shí)勉強(qiáng)能夠日常的開(kāi)銷(xiāo)，只不過(guò)沒(méi)有結(jié)余，如果不考慮生活的各種壓力，其實(shí)也是蠻不錯(cuò)的。
但話又說(shuō)回來(lái)，很多職場(chǎng)人都會(huì)有各種各樣的經(jīng)濟(jì)壓力，3000元對(duì)這些人來(lái)說(shuō)，可能真的很少，那這些人求職的時(shí)候，則就要把薪資放在第一位了，如果生活壓的我們喘不過(guò)氣，又如何談努力，所以，人還是應(yīng)該現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)。
當(dāng)然，如果一份工作剛開(kāi)始是3000元，通過(guò)你的努力它能翻倍，能變成更大的一個(gè)數(shù)字，也是可以考慮的，就像很多人擠破頭要考公務(wù)員一樣，就因?yàn)楣珓?wù)員穩(wěn)定，雖然工資不高，但是只要肯熬，還是能出頭的。如果一份工作剛開(kāi)始工資是3000，干了三五年，還是3000，或者只漲了一點(diǎn)點(diǎn)，甚至追不上物價(jià)的上漲速度，那這份工作還是不要去了。
當(dāng)然，如果你足夠優(yōu)秀，那就完全可以找一份更好的工作，也就不用在糾結(jié)了。所以，還是得看自己，很多人覺(jué)得3000元不少，還有很多人覺(jué)得3000太少，關(guān)鍵是怎么想，怎么看，看你的能力到底能值多少錢(qián)，價(jià)值肯定會(huì)跟能力成正比。
