很多人大概不知道，日本的勞動(dòng)節(jié)是11月23日，這個(gè)節(jié)日的名字叫“勤勞感謝日”或“勞動(dòng)感恩日”。每年到了勤勞感謝日，日本公眾都能休假一天。普通人在這一天都會(huì)完全拋開工作煩惱，好好放松放松，但是卻有人在這一天推出了“黑色假日”活動(dòng)，請(qǐng)好不容易放了一天假的人來體驗(yàn)給壞老板打工是什么感覺。
日本素來有工作時(shí)間長(zhǎng)的傳統(tǒng)，但即使在這種普遍嚴(yán)苛高壓的工作環(huán)境下，仍然有一些公司“脫穎而出”，因?yàn)樗鼈兺耆辉诤鯁T工幸不幸福。這種公司被稱為“黑公司”，任何想體驗(yàn)在黑公司工作的感覺，又不想真的在那里就職的人，可以通過申請(qǐng)“黑色假日”的特別活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。
難以想象會(huì)有人想體驗(yàn)在“黑公司”工作是什么樣，尤其是在11月23日（剛好是星期五）——日本的勤勞感謝日這一天。這是日本的國家法定節(jié)日，也是難得能享受沒有工作壓力的長(zhǎng)周末的機(jī)會(huì)。但這正是“黑色假日”的組織者要選擇這一天來舉辦特別活動(dòng)的原因。還有什么比在勤勞感謝日為黑公司打工更能凸顯惡劣工作條件的呢？
這個(gè)虛擬的“黑公司”名為“超級(jí)奇跡快樂”，將錄用30名“幸運(yùn)的”求職者在勤勞感謝日為其工作。這個(gè)虛擬公司實(shí)際上是由一群日本演員組成的，他們將盡力模仿真實(shí)黑公司的工作環(huán)境。目前還不清楚這些志愿者在一天的打工過程中將經(jīng)歷什么，但我們知道的是演員的表演將基于曾在日本黑公司工作人員的真實(shí)故事。
以下就是組織者在調(diào)研過程中聽到的一些故事：
一名黑公司的前職員說：“如果我的老板不喜歡你，他會(huì)讓你站在他的桌子旁，然后一邊無視你一邊擺弄他的電腦，就這樣持續(xù)四到六個(gè)小時(shí)。”
另一個(gè)人說：“為了參加強(qiáng)制的‘職業(yè)發(fā)展退修會(huì)’，我們被關(guān)在公司附近一個(gè)狹小的一居室公寓中長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)。”
“一名董事會(huì)成員（董事長(zhǎng)的兒子）帶我去酒吧的一個(gè)包間，在那里他花了兩個(gè)小時(shí)試圖說服我和他去沖繩島旅游，后來又因?yàn)槲要q豫不決回避去不去的問題而發(fā)火。”
根據(jù)該公司的“招聘廣告”，“超級(jí)奇跡快樂”是一家醫(yī)療設(shè)備領(lǐng)域的公司，尋求“精力充沛、忍耐力強(qiáng)、從不抱怨”的高端人才。廣告中，一個(gè)臉上蒙著陰影、看上去讓人毛骨悚然的經(jīng)理歡迎求職者來到“全世界人們最想離職的公司”。“超級(jí)奇跡快樂”公司招聘的30名新員工要兩班倒，每一班時(shí)長(zhǎng)90分鐘，一班從下午1點(diǎn)開始，另一班從下午6點(diǎn)開始，但記住這是一家黑公司，所以將會(huì)有強(qiáng)制加班。
據(jù)IT Media網(wǎng)站報(bào)道，被錄用的求職者剛進(jìn)入公司的辦公室時(shí)將可能看到“超級(jí)奇跡快樂”公司的其他職員在睡袋中睡覺，而且在他們90分鐘的工作中將有很大一部分時(shí)間被吼罵斥責(zé)。組織者承認(rèn)，在日本黑公司的工作壓力，即使只有一天，也可能讓某些人承受不了，所以他們會(huì)提醒被選中的求職者，他們的“老板”其實(shí)只是拿錢扮演角色的演員。為了避免人們?cè)V諸于暴力，如果職員在任何時(shí)候不堪重負(fù)想提前結(jié)束經(jīng)歷回家，組織者歡迎職員提交辭呈。
盡管“黑色假日”聽起來像是為受虐狂準(zhǔn)備的特別活動(dòng)，SoraNews24網(wǎng)站指出，這一活動(dòng)實(shí)際上針對(duì)的是兩類人：一類是對(duì)目前的工作不滿但又拿不定主意是否要另謀高就的職員（希望這段經(jīng)歷能啟發(fā)他們?nèi)ふ腋玫墓ぷ鳈C(jī)會(huì)），另一類是經(jīng)理和高管（組織者希望在體驗(yàn)了一天員工疾苦后他們能對(duì)自己的下屬有更強(qiáng)的同理心）。
