工作失誤之后，如何調整心態
添加時間：2018-11-27 10:54:31
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小丁長得斯文漂亮，但是性格有點粗心大意，經常犯錯，小到報表中的錯字，大到會場擺錯席簽，經常搞得經理頭疼不已，也批評過她，但是錯誤總是跟影子一樣如影隨形。
有一次，合作單位的領導過來調研工作，單位安排他們到一個示范點參觀考察，當天車接車送，考察完畢之后，合作單位的領導都非常滿意，這次是小丁負責清點人數，當時她一時粗心大意，沒有注意到合作單位一位非常重要的老總沒有上車，就讓司機開車走了。
后來這位老總把電話打到經理手機上，經理當時連連道歉，立刻派一輛專車去接他。事后把小丁罵了個狗血噴頭，這件事情過去了幾天，小丁一直心神不寧，覺得自己對不起經理的信任，也影響了公司的大局。每次做事情的時候都靜不下心來，老是在想這件事情。
大多數人犯錯之后，都明白怎么樣去彌補，但是常常就是放不下，繼續糾結于錯誤本身。那么犯錯以后應該怎么調整心態呢？
其實犯錯是一種常態，每個人都是在錯誤中成長起來的，如果想永遠不犯錯，最好的辦法就是什么都不干，但是這是不可能的。
尤其是年輕人經驗不足，閱歷尚淺，出現失誤這很正常，心態上要放平和。事后總結經驗教訓，同樣的錯誤，不要犯兩次就好了。
每次犯錯，其實都是一份禮物，可以促進自我成長。
另外不要什么事情都往自己身上扯，理性的思考，腦袋里面經常裝一些負面的東西很影響自己的心態，對自己多寬容一點，有問題改正問題，想辦法解決，防止以后再出現。
要明白，比犯錯更嚴重的是放不下這個錯誤。事情已經發生了，后悔也無濟于事，沉浸在錯誤中，反而會影響自己的心態，所以沒有必要過分自責。
在工作中真的出現了問題要及時汲取教訓，避免在同一個坑跌倒兩次，憂心忡忡反而影響了心情，又耽誤了工作，實在沒有必要。
