就在剛才，朋友白心告訴我，她離職了。據(jù)我所知，這是她畢業(yè)后找的第三份工作。關(guān)于這份工作，她入職不到一周就離職了，這著實(shí)讓人不解，于是我問她離職的原因。
“我感覺這份工作讓我非常壓抑，我的領(lǐng)導(dǎo)喜歡小題大做，經(jīng)常因?yàn)橐恍┬栴}把我叫到辦公室里，批評(píng)我。我簡(jiǎn)直受夠了，這份工作誰愛干誰干，我是不想干了。”
“你指得小問題是什么？”我問。
“就是工作里那些雞毛蒜皮的小錯(cuò)誤啊，我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這些總是揪著不放，經(jīng)常批評(píng)我。我也不是小氣的人，如果犯了大錯(cuò)誤，挨批評(píng)，我可以接受。比如，我提交報(bào)表的時(shí)候，把數(shù)據(jù)信息搞錯(cuò)了，被領(lǐng)導(dǎo)一頓批評(píng)，這種批評(píng)我可以理解，畢竟搞錯(cuò)數(shù)據(jù)會(huì)給公司帶來損失。但是我不解的是，為什么犯了小錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)劈頭蓋臉的呵斥我呢？簡(jiǎn)單的給你舉個(gè)例子吧，我偶爾在校對(duì)材料的時(shí)候，漏掉幾個(gè)錯(cuò)別字，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，就會(huì)批評(píng)我。這我就接受不了。”白心頓了頓接著說，“粗心大意的毛病誰都有，但這又不是什么致命性的大錯(cuò)誤？為什么還要咄咄逼人呢？我簡(jiǎn)直想不通。”
從白心的描述里，我們大概可以得知，白心在日常的工作里，經(jīng)常犯錯(cuò)誤，為此受到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備。在白心看來，不是致命性的錯(cuò)誤，都應(yīng)該被原諒，并且不應(yīng)該對(duì)此出現(xiàn)批評(píng)的聲音。但事實(shí)真的如此嗎？試想一下，一個(gè)人無法正視他（她）的不足，那么他（她）進(jìn)步的空間能有多少呢？
贊美的話語總是讓人身心愉悅，很少有人拒絕來自他人的贊揚(yáng)。相比之下，批評(píng)的語言往往有些“刺耳”，因此很多人沒有辦法接受。然而，人往往學(xué)會(huì)正視自己的不足，個(gè)人提升的空間才會(huì)悄然出現(xiàn)。
朋友于禮是一位小有名氣的設(shè)計(jì)總監(jiān)。在這之前，他也是一名普普通通的實(shí)習(xí)生，他還是實(shí)習(xí)生的時(shí)候，可以說非常辛苦，非常努力。因?yàn)閹膶?shí)習(xí)老師非常嚴(yán)格，經(jīng)常針對(duì)他的工作成果發(fā)表一些批評(píng)性的言論。
公司里很多同事看著于禮被批評(píng)，私下里都勸他，“你在實(shí)習(xí)期掙著可憐巴巴的一點(diǎn)薪水，還要成天被你的實(shí)習(xí)老師批評(píng)，你還是趕緊離職吧，早點(diǎn)脫離他的魔爪。”
于禮聽后，并沒有動(dòng)搖，因?yàn)樗钪约菏且晃宦殘?chǎng)新人，虛心接受老前輩的指點(diǎn)，是他正視不足的態(tài)度，也是提升自我的開始。于是，他堅(jiān)持跟著他的實(shí)習(xí)老師工作。果然，兩年之后的他收獲了想要的成功。
“作為職場(chǎng)里的后生晚輩，被老前輩指出不足，我認(rèn)為是一件幸事。因?yàn)椴皇撬腥硕荚敢饫速M(fèi)口舌，為我們指出不足。我非常感謝我的實(shí)習(xí)老師，如果不是他的潛心栽培，哪有今天的我。”于禮常說。
同樣是面對(duì)批評(píng)，有的人認(rèn)為這是吹毛求疵，而有的人卻把批評(píng)當(dāng)成一件幸事。在我看來，當(dāng)我們?cè)敢庹曌约旱牟蛔銜r(shí)，那么我們才有機(jī)會(huì)遇到更好的自己。所謂忠言逆耳，那些勇于正視不足的人，他們的職場(chǎng)之路一定會(huì)越走越遠(yuǎn)。
