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如何對付暗箭傷人的小人?

添加時間:2019-03-27 16:28:11
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武則天和一位忠臣說過一句話:“你連小人都斗不過,我怎么敢把天下交給你管呢?”今天的職場并不比舊日的官場更輕松。

有那么一位朋友,入職一家世界500強企業不到一年就辭掉了待遇不錯,發展前景很好的工作,大家都覺得很奇怪。直到后來問起她原因,原來公司有一位喜歡在背后搞小動作破壞別人名聲的同事,曾經多次公開在其他會議上說她的壞話,給她的工作和個人心理都造成了很大負擔,她終于不堪忍受,選擇了辭職。

在職場上,這絕不僅僅是單獨的個例,不管是難纏的甲方/上級,還是口蜜腹劍的同事,或者是裝無辜不作為的下屬,職場中的“暗箭”都可能會成為你職場之路的絆腳石。有時一不小心,就掉落在職場小人的“陷阱”之中。

那么,我們究竟該如何對付這些職場小人呢?

1.謹言慎行

有句話叫言多必失,很多人并不是工作能力差,壞事就壞在自己的嘴上,愛吐槽抱怨,而且負面情緒表露無疑,那也就難怪那些看你不順眼的人了,這個時候不去告發你,豈不是太便宜你了?

2.慎重交友

同事之間競爭比較大,使用糖衣炮彈在你這套取機密也是常有的事情,如果你把同事當成真心的朋友,無話不說,無所不談,那你就離失敗不遠了,在你沒摸清同事的底細的時候,還是慎重交友吧。

3.工作到位

工作做不好,這是自身的問題,如果其中出現了小小的紕漏,背后的小人以此做文章,你就要小心了,可能領導會什么都不說,但時間長了對你的印象肯定不好,除非你特別優秀,領導特別器重你。

4.頭腦清醒

每天工作不要在模糊中度過,對于同事之間的矛盾和關系更要保持清醒的頭腦,不管是要你職場站隊,還是有心要為難你,你不能傻乎乎的被利用,凡事要經過大腦再行動。

5、敲山震虎

如果某些人在背地里將你的情況公之于眾,你不妨和同事演一場戲,但是這個同事你要信得過,否則不要輕易試驗。你可以把一些問題和演戲的同事說開,而且還要大庭廣眾,讓大家都清楚是怎么回事,就算以后小人再暗算,經過上次的事情,大家自己心中有數,自然也就不會為難你,甚至還會鄙視他。

6、“利用”小人

有些人是專門找你詢問事情,但是這些事情很快就會被轉播,那么恭喜你,你正好可以利用一下他的大嘴巴,如果工作方案已完成,你可以故意說未完成,必要的時候給他一個“驚喜”,想必這驚喜告狀之后就成驚嚇了吧!
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