人力資源咨詢師崗位職責及相關職位要求
添加時間：2019-04-02 13:38:29
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人力資源咨詢師職位要求
1.大專及以上學歷，人力資源專業，經驗豐富者可適當放寬要求；
2.具有中大型制造業企業人力資源經理或總監工作經驗。，有咨詢行業相關工作經驗者優先；
3.具備優秀的邏輯思維能力與溝通表達能力，善于快速學習與團隊協作；
4.熟練應用Word、PPT、Excel等計算機常用軟件。
人力資源咨詢師崗位職責
1.參與人力資源方向（組織架構設計、薪酬績效等）咨詢項目，負責咨詢方案的調研、設計和落地實施輔導工作；
2.根據客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
3.參與管理技術與模塊產品研發；
4.參與咨詢項目的行業研究與分析。
