善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，比較靈活的財務(wù)人

　　當(dāng)人們還以為財務(wù)人員只需要埋頭算賬就可以的時候，財務(wù)崗位本身早已對財務(wù)人員提出了更高的要求，如溝通、協(xié)調(diào)和靈活。企業(yè)的預(yù)算項目，要和生產(chǎn)部門、銷售部門等打交道、做溝通;對外的并購行為，要與對方公司進行多次的溝通交流;在日常工作中還需要應(yīng)對審計團隊、工商、稅務(wù)等人員，如果你善于人際溝通，必定能夠應(yīng)對一系列的突發(fā)事件，甚至是一些“麻煩事”，解決各種財務(wù)相關(guān)的問題，那么你自然也就會成為企業(yè)不可或缺的人。

　　如果你認準(zhǔn)了自己的發(fā)展方向，那么你可以從兩個方面來培養(yǎng)自己，其一是提高自身的專業(yè)水平，只有充實的知識儲備和豐富的經(jīng)驗積累之后，才能去應(yīng)對各種問題、難題;其二是把握各種機會積累自己的人脈和資源，多參加一些精英人士的聚會、沙龍就是不錯的選擇。

　　擁有扎實的專業(yè)知識和先進技能的財務(wù)人

　　如果你是財務(wù)行業(yè)中的精英人士，如果你具備了財務(wù)專業(yè)最專業(yè)的知識和技能，那么你必定是企業(yè)中不可或缺的哪一個。

　　如果你周圍的人還在用最基礎(chǔ)的公式做表格，而你已經(jīng)成為這個領(lǐng)域的高級人才，那么你的工作效率自然也就高出別人許多倍，對提升企業(yè)整體的工作目標(biāo)產(chǎn)生了巨大的貢獻;如果你周圍的同事對英文報表一竅不通，而你因為英語水平很高，那么企業(yè)自然會對你有所依賴。具備別人所不具備的知識和技能，成為工作質(zhì)量的保障，需要財務(wù)人員在工作中投入更多的時間和精力，遇到問題時要從多方面思考，同時還需要在空閑時間通過學(xué)習(xí)、閱讀、向前輩討教以提升自己。

　　對行業(yè)的發(fā)展有足夠的敏感性和把控能力，有較強數(shù)據(jù)分析能力的財務(wù)人

　　隨著企業(yè)對人才的要求不斷提高，尤其是財務(wù)人員，已經(jīng)從單一的錄入和計算到綜合的管理，對優(yōu)秀財務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。但實踐證明，一個有價值的財務(wù)人員必然是一個能夠看懂?dāng)?shù)據(jù)，并且足夠敏感的人。同樣的信息擺在面前，普通的財務(wù)人員只能看到數(shù)據(jù)表面的問題，例如盈虧;而有數(shù)據(jù)分析能力的財務(wù)人員卻能看到盈虧可能的幾個理由，以及可以采取的幾個措施，甚至包括下個階段的預(yù)算、策略等。另一方面，這類人才還具有豐富的“想象力”敢于在扎實的理論和實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，追求變革，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利益。

　　不論企業(yè)如何發(fā)展，這三類財務(wù)人員都是企業(yè)發(fā)展過程中必備的人才，在小微企業(yè)中，第一、第二類或許更受歡迎，但企業(yè)一旦發(fā)展起來，第三類財務(wù)人員的需求必然上升。

　　總結(jié)：不論是以哪一類為目標(biāo)，財務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)在工作中積累經(jīng)驗、業(yè)余時刻豐富知識，并始終堅持下去，如此才能慢慢發(fā)展為以上三類財務(wù)人才，只有不斷收獲經(jīng)驗、提升知識，才有在團隊中獲得一席之地，也才能得到企業(yè)和獵頭的青睞。