男人為什么要交生育保險(xiǎn)?

男人生育保險(xiǎn)是政府為婦女勞動(dòng)者因生育子女，而暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，失去正常工資收入來(lái)源時(shí)，提供物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。實(shí)行生育保險(xiǎn)的目的是為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益，保障她們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健，均衡企業(yè)之間的生育保險(xiǎn)費(fèi)用。作為社會(huì)保險(xiǎn)中的險(xiǎn)種之一，它具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性特征。為了在政府文件規(guī)定的參保范圍內(nèi)的參保對(duì)象，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參保，不能自行選擇。男人生育保險(xiǎn)，各地普遍做法是,生育保險(xiǎn)由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險(xiǎn),則生育保險(xiǎn)待遇由女方單位辦理男方不享受,若女方?jīng)]有生育保險(xiǎn),則可以用男方單位的名義到社保部門(mén)辦理報(bào)銷(xiāo),享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。

男員工亦可享受的生育險(xiǎn)待遇

男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。生育保險(xiǎn)全部由公司代交，所以作為員工的話無(wú)論男女，均不用扣費(fèi)。但一樣享有生育保險(xiǎn)待遇。

相關(guān)知識(shí)：

男員工可享受的生育險(xiǎn)待遇 男職工配偶生育，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，享受10日的護(hù)理假津貼。男職工護(hù)理假津貼日支付標(biāo)準(zhǔn)，按照其配偶生育的上一個(gè)月用人單位為其繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)除以30日計(jì)算。 此外，在某些地方比如天津，男職工交了生育保險(xiǎn)而其配偶無(wú)生育保險(xiǎn)的，配偶可以用其生育保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

具體規(guī)定：

在其配偶生育前其生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，且配偶必須為農(nóng)業(yè)戶口或領(lǐng)取失業(yè)金人員，可享受生育保險(xiǎn)待遇。(注：配偶為非業(yè)戶口者還必須以自由職業(yè)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)方可享受生育報(bào)銷(xiāo)。)

針對(duì)這種情況，各地普遍做法是：

生育保險(xiǎn)由公司按工資總額繳納,如果男女雙方都繳納了生育保險(xiǎn),則生育保險(xiǎn)待遇由女方單位辦理男方不享受; 若女方?jīng)]有生育保險(xiǎn),則可以用男方單位的名義到社保部門(mén)辦理報(bào)銷(xiāo),享受生育保險(xiǎn)50%的待遇。（來(lái)源滬江）