在工作中你是否會有出現失誤的情況，其實我想大部分人都會在工作中出現失誤。有的人出現失誤以后就會影響心情，甚至有人一直走不出失誤陰影。下面為大家支六招，教你如何走出陰影。

      1.把問題擺到臺面上。休爾森說：“就算你能隱瞞所發生的事情，也不要這么做。”如果不能做到完全誠實，會讓人們禁不住懷疑，實際情況是不是比看起來更糟糕。

　　2.與上司進行坦誠的交流。如上所述，重點是你從這次災難性的經歷中學到了什么，以及你的上司認為通過此次失敗你會有怎樣的轉變。如果你與公司管理曾關系良好，休爾森建議，詢問一下他或她是如何從過去的錯誤中恢復過來的。每個人至少都犯過一個(通常更多)錯誤，他們或許會告訴你如何從失敗中走出來。

　　3.勇于承擔責任。休爾森認為，這樣的一次挫折會不會讓你消沉，關鍵“不在于錯誤本身，而是你的個性和應對失敗的方法。大多數情況下，如果你能主動承認錯誤，人們會因為你的誠實而原諒你。”但這需要有勇氣，心甘情愿吞下苦果，包括“沒有借口，沒有辯解，不責怪其他任何人，哪怕事實上有人要為失敗負一定責任，”休爾森說道。

　　4.道歉。休爾森建議：“如果已經有外部、甚至內部的客戶因為你的失敗而受到影響，你應該向他們真誠道歉。最好的方式是親自去道歉，而不是通過電子郵件。然后詢問對方——不要自己設想——你能做些什么來彌補他們的損失。”

　　5.考慮解決方案。你能幫助改變當前的情況嗎?如果你尚未開始，主動提出你愿意為新項目負責人提供一切可能的幫助或許是明智的做法。

　　6.分享自己從失敗中學到的教訓。如果有人產生與你相同的想法，這不足為奇，所以“把你從失敗中學到的教訓與其他人分享，避免他們重蹈你的覆轍，”休爾森建議道。如果能在公司局域網內寫一篇與此有關的博客文章，或者寫一篇公司時訊，比如商業新聞中經常出現的“好創意為什么遭遇滑鐵盧”之類的文章，你便可以幫助其他人避免遭遇類似的失敗。你也可以公開把自己定位成一名冒險者(雖然并不成功)，這會以一種意想不到的方式提高你所說的“民間信譽”。

　　完成上面這些步驟之后，就不要繼續沉浸在失敗的經歷當中了。一次錯誤不會決定你的未來。振作起來，繼續前進。

       做完以上六步就不要一直讓自己處于陰影中了。人不是神不可能一次都不犯錯，一次的錯誤就把你打趴下，那你的職業生涯該如何繼續。