還記得第一次入職嗎，很激動(dòng)也很緊張。進(jìn)入一個(gè)陌生的環(huán)境對(duì)它充滿期待，是自己大展拳手的新地方。但是也充滿著未知的緊張。

　　很多小伙伴，因?yàn)槿肼毜谝惶鞗]做好，結(jié)果給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，后來想改變都很難。這就是美國心理學(xué)家洛欽斯提出的首因效應(yīng)。首因效應(yīng)是指人際交往中給人留下的第一印象至關(guān)重要。第一印象作用最強(qiáng)，持續(xù)的時(shí)間也長，比以后得到的信息對(duì)于事物整個(gè)印象產(chǎn)生的作用更強(qiáng)。

　　所以，如果入職第一天沒有給同事和領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)良好的第一印象，就相當(dāng)于給自己挖了一個(gè)大坑。那么問題來了，入職第一天，我們應(yīng)該注意什么呢？你至少需要注意以下4個(gè)細(xì)節(jié)。

　　1、提前15分鐘到公司

　　入職第一天，因?yàn)槭堑诙稳ス荆偌由显绺叻澹瑫r(shí)間不好判斷。如果入職第一天就遲到了，那么你給同事的印象基本毀了。另外，在領(lǐng)導(dǎo)心里，也會(huì)給你打上一個(gè)不靠譜的標(biāo)簽。

　　為了避免遲到，建議提前1小時(shí)出發(fā)，以免出現(xiàn)走錯(cuò)路或堵車等特殊情況。這一次通勤，你可以嘗試記錄時(shí)間，方便以后預(yù)估上班時(shí)間。

　　當(dāng)然，如果你能提前30分鐘到公司，那么領(lǐng)導(dǎo)或其它同事都會(huì)認(rèn)為你非常敬業(yè)。因?yàn)閺哪阍绲街校梢钥闯稣J(rèn)真的工作態(tài)度。

　　2、準(zhǔn)備好自我介紹

　　入職第一天，部門通常會(huì)組織一個(gè)自我介紹。自我介紹中，你的直接領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向部門同事，簡單介紹下你，然后由你自己做一個(gè)詳細(xì)的介紹。在自我介紹中，切記語氣平穩(wěn)，不卑不吭。既不要過度張揚(yáng)，也不要一味低調(diào)，保持不卑不吭。

　　自我介紹時(shí)，你需要先說清楚自己的職位，方便部門同事了解你的工作內(nèi)容。另外，你最好說下上份工作的經(jīng)歷，讓大家知道你的背景。這個(gè)背景應(yīng)該是要給你加分的，如果是減分，那就不必要說了。

　　最后，你還可以說說自己的興趣愛好，這樣方便同事們跟你聊天找話題。畢竟第一次見面，相互間不了解，唯有給自己切一刀，才會(huì)讓大家知道。說完自我介紹，記得加上一句。很高興加入這家公司，和大家一起共事，以后請(qǐng)多多指教。

　　3、了解公司制度

　　第一天嘛，你需要找人事了解下公司的相關(guān)制度，尤其是打卡時(shí)間。另外，還有我們最關(guān)心的每月發(fā)工資的時(shí)間，可以順便一道打聽好。

　　如果因?yàn)橹拦局贫龋恍⌒挠|犯了，那就只能認(rèn)罰了。因?yàn)楣局贫炔粫?huì)因?yàn)槟愕牟恢蓝粓?zhí)行。也就是說，不了解公司制度，很容易吃暗虧。畢竟，每個(gè)公司的制度都不一樣，有的公司沒有加班補(bǔ)貼，也不能調(diào)休，那么你就要盡量避免加班。

　　4、逢人點(diǎn)頭微笑

　　剛到新公司，各種人事關(guān)系都不熟悉的情況下，千萬不要表現(xiàn)出傲慢無禮。說不定，你無視的這位同事，是老板的小舅子也說不定。在沒有摸清楚公司人事關(guān)系的情況下，對(duì)任何人保持禮貌，逢人點(diǎn)頭示意。當(dāng)然，即使你知道了公司的各種關(guān)系，也要盡量保持禮貌待人，這是職場最基本的原則。以前，就有同事對(duì)公司保潔阿姨無禮，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)開除了。因?yàn)槟俏槐嵃⒁淌穷I(lǐng)導(dǎo)的遠(yuǎn)房親戚。