大家有想過為什么每次求職前都要寫一份簡歷嗎？簡歷對于找工作很重要嗎？大家一起來看看為什么吧。

　　相信每個求職者都希望開門一炮紅，不要出現“出師未捷身先死”的慘淡場面。在匆忙之中就想動手制作簡歷前，希望你先能了解它，重視它。

　　一、簡歷是書面推銷員

　　“求職”的本質其實就是人的流通，和一般的商業行為無異：一方求售、一方求貨。再說得明白些，企業是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實了內涵、做好包裝，待價而沽；簡歷則無異于推銷員，將人才引見到企業眼前，使勁渾身解數說服企業接納。

　　二、簡歷是虛擬的求職者

　　未見其人，先睹其函。簡歷以書面形式傳達一個人的學歷、經歷、專長、嗜好及其它，勾勒出他（她）的完整樣貌；甚至根據書寫的格式、排列邏輯、語辭字匯，也可判讀出撰寫者的氣質、內涵。

　　三、簡歷是明察秋毫的檢驗官

　　由于是濃縮但完整地記錄個人資料，因此簡歷忠實地呈現出求職者的背景資料、經驗技術，以及優勢弱點。借著撰寫簡歷，求職者重新經歷自己的過去、審視收獲和缺憾，等于在客觀地檢驗自己，默記手中擁有哪些籌碼、應該補充哪些能量，同時，也為面談預先作好準備。

　　認識到簡歷的重要性以后，相信這時候你一定在精心制作你的簡歷啦。這里還有一點要提醒你的是——簡歷是一件“快速消費品”，千萬不要以為花了重金或者找了專家咨詢、制作完簡歷之后就萬無一失，可以高枕無憂了。如果你希望你的簡歷時時刻刻能吸引人事經理的眼球的話，就需要不斷地維護更新。

　　當換了新工作、調整了部門職能或者晉升后，都不要忘記在簡歷中添上這嶄新的一筆，自己擔任的工作職責是什么，取得了什么成績，這些最最重要的東西是最緊要以簡練的語言巨細無疑地反映在簡歷上的。如果看到了自己中意的公司想發現送簡歷時，也請先審查一下自己是否合適，通過對方公司的招聘條件將自己最符合的一面濃墨重彩地呈現出來。

       簡歷能夠讓別人大概的了解你這個人，能知道你這個人的經歷和經驗以及性格到底適不適合這個公司。所以我們必須重視簡歷。