人的潛力是不可估計(jì)的，不要給自己的能力設(shè)定好框架。你永遠(yuǎn)比你想象的更強(qiáng)大。

       常常不是因?yàn)槲覀儾痪邆溥@樣的實(shí)力，而是在上默認(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度限制。

　　六年前，一位朋友南下求職，根據(jù)她的專長(zhǎng)和才華，負(fù)責(zé)一個(gè)部門運(yùn)行不成問題。

　　我給一家電信公司的余總工程師寫了一封推薦信，然后讓朋友約定面試。沒想到她卻說自己從來沒有在這樣大的電信公司做過主管，恐怕面試無法通過，或者做不好工作，影響朋友的面子，只好“退而求其次”。

　　她先給幾家用人單位寄去簡(jiǎn)歷，足足等了半個(gè)月，結(jié)果石沉大海無消息；接著，她又去找區(qū)級(jí)人才市場(chǎng)或者介紹所，見了幾家用人單位，結(jié)果是“高不成而低不就”。最后，她打電話給電信公司余總工程師，總工辦秘書接過電話問道：“請(qǐng)問您找哪一位”？她回答說：“請(qǐng)找余總”。秘書說：“對(duì)不起，余總正在開會(huì)，可以請(qǐng)您留下口信嗎？”她又不好意思留口信。

　　一周后，我給她講了一個(gè)“跳蚤的故事”：有人做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：把一只跳蚤放進(jìn)玻璃杯，發(fā)現(xiàn)跳蚤跳的高度一般可達(dá)到它身體的400倍，如果再增加一些高度，跳蚤就跳不出來了。但是當(dāng)你把一盞酒精燈拿到杯底，跳蚤熱得受不了的時(shí)候，它就會(huì)“嘣”地一下，跳了出去。正如兵法上所說“置于死地而后生”。

　　朋友很快領(lǐng)悟，第二天一上班，她就給余總打電話，又是秘書接的電話，但她直呼余總的名字，秘書不敢怠慢，很快接通電話……

　　現(xiàn)在我這位朋友早已成為該公司的設(shè)計(jì)室主管。余總多次對(duì)我說：“我真該感謝你，你給我們公司介紹的這位同事誠(chéng)實(shí)、能干、進(jìn)步最快。”

　　其實(shí)我們?cè)S多人也在重復(fù)著這樣的“跳蚤”：因?yàn)樵谏夏J(rèn)了一個(gè)“不可跨越”的高度極限，而甘愿忍受者的生活。