在職場上過了這么多年，經(jīng)歷了許多風風雨雨，也歷經(jīng)過很多大的人事變動，有時候關(guān)系好的同事，被提拔成了我的領(lǐng)導，也經(jīng)歷過我被提拔后，原先關(guān)系好的同事成了我的下屬。

　　這些職位變動，讓我從一個單純熱血的職場人，變成了一個勤于察言觀色，有城府的中年人。

　　以前是好朋友，突然我被提拔成了他上司

　　在幾年前，我和同部門的一位同事關(guān)系特別好，我們倆經(jīng)常在一起吃飯，逛街，有很多共同語言。

　　心情不好的時候，我們倆會在一塊抨擊公司的一些政策，和領(lǐng)導的麻木愚蠢，一起口無遮攔地批評團隊多么糟糕。

　　我知道她的工資是多少，她知道我的工資是多少。

　　但是有一天領(lǐng)導把我叫到辦公室，通知了我一個重要的消息，那就是我升職了。我滿心歡喜地走出了辦公室，說實話那幾分鐘，我的心被興奮塞滿了。

　　接下來的日子，我開始做一些搭建團隊的工作，在面對我的好朋友的時候，我感覺極其尷尬。

　　我覺得她在跟我保持距離，我們倆的親密感不復存在。其實我心里面一直叫冤，我真的是憑自己的努力升上去的，沒有拍領(lǐng)導馬屁，也沒有背叛她。

　　我跟她聊天的時候，總覺得有滿肚子的話說不出來，只能顧左右而言它。

　　以前是好朋友，突然我被提拔成了他上司

　　畢竟我不可能再像以前那樣口無遮攔，我希望她能夠幫幫我，所以我有時候會不知不覺給她講一些正能量的事，但是我發(fā)現(xiàn)收效甚微，她有點躲避我，關(guān)于工資我也沒辦法再跟她說。

　　慢慢的，我發(fā)現(xiàn)我們之間漸行漸遠，后面我很少跟她一起吃飯，也幾乎再沒有逛過街。表面上我們依然一團和氣，但是我們之間的關(guān)系已經(jīng)有一種看不見的隔閡。

　　這件事情讓我認識到，我的不足。職場是一個利益場，沒有必要和同事關(guān)系搞得太好，因為在職場上形勢的變化，會導致一些微妙的心理變化。

　　我原來是一個性格直接，喜怒形于色的人，但是自從升職了以后，有些東西我不得不放在心里。漸漸的，我發(fā)現(xiàn)人和人之間還是要拿捏好分寸，太隨意或者太嚴肅了，都不好。

　　從此以后，確定了我做人的基本立場，在單位里面，我絕對不和人深交，逢人只說三分話，不可全拋一片心。

　　真正的至交好友，如果喊我去給他公司幫忙，我會一律婉拒，因為一旦朋友關(guān)系染上了利益，就會迅速被污染，有可能會把關(guān)系搞砸。

　　這種蛻變是辛苦的，但是挫折未必都是壞事，現(xiàn)在我覺得自己做的剛剛好。