很多剛剛進入職場的新人或者實習生，都會被上司或者領導要求做一些無關緊要的事，比如幫著跑跑腿，倒杯水什么的，本來事兒很小，幫忙干了就行了，但就是這樣的小活，對很多新人來說卻仿佛受了多大的委屈，傷害了多大的自尊一樣。

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　　阿旭是985大學的實習生，沒什么職場經(jīng)驗，心氣很高，而也正是因為他的“心氣高”，直接就被實習的公司草草打發(fā)了。

　　本來公司雙休，但阿旭他們組因為項目趕著完成，所以周六需要加半天班，阿旭覺得他是個實習生，是不是周六就不用來了，但是他們主管說阿旭也是部門的一員，所以理應跟著一起加班，本來周六約著哥們一起打游戲的，這使阿旭不得不放棄了計劃，周六還是到點來上班。

　　轉眼一上午的時間過去了，項目也馬上要完成了，想著大家都還沒吃飯，主管讓阿旭幫大家定個飯，一會做完項目了能直接吃，就這么一件小事，阿旭可不樂意了，聯(lián)想到作為實習生還被要求來上班，一下子怨氣就上來了，他直接就說：“我只是個實習生，周六來加班也就算了，還得幫你們干這干那，憑什么？”懟了主管。

　　當時主管愣了一下，跟他說：“沒事，不訂就不訂吧，我一會就聯(lián)系你們老師，你不是不想上班么，明天你可以不用來了。”然后，主管幫大家訂了飯，剩下怒氣未消的阿旭站在門口。

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　　其實，這本來就是一件小事，大家忙著呢，作為實習生，不用直接參與項目的進行，只是幫大家打打下手，而且大家都在加班，他不訂，那其他員工就得放下馬上完成的項目，各自訂飯，這樣一來，就又耽誤了時間，正因為阿旭的主管考慮到了這些，才讓他來訂。

　　現(xiàn)在像阿旭這樣的年輕人很多，都是玻璃心，受不得一點委屈，還想著畢業(yè)找個高薪的工作，這不是白日做夢么？作為公司新來的，給公司帶來不了很大的業(yè)績，還得有專門的老師帶新人入行，浪費公司的資源，做點小事難道不應該么？要想不受氣，完全可以不出來找工作，不想著掙錢養(yǎng)活自己，但前提是家里得有礦。

　　再說了，做小事也是工作的一部分，也能學到很多東西，比如跟領導和同事的相處，比如積累職場經(jīng)驗，所以奉勸職場新人們，千萬別覺得你現(xiàn)在做的受委屈，每個人剛步入社會都是一樣的，只有放低自己，才能收獲更多！