屠格涅夫說(shuō)過(guò)：“先相信你自己，然后別人才會(huì)相信你。”一個(gè)人無(wú)論處于什么樣的環(huán)境之下，都要充分相信自己的能力，而這份自信便能發(fā)揮出無(wú)窮的力量，幫助你戰(zhàn)勝一切困難。
這么一對(duì)比，結(jié)果就顯而易見(jiàn)了：自信的人總能給老板留下好的印象，一旦有晉升的機(jī)會(huì)時(shí)，自信的人總是被列為首選。從此刻起，為自己樹(shù)立能“飛得更高”的自信吧，也許下一個(gè)在老板面前脫穎而出、獲得晉升機(jī)會(huì)的那個(gè)人就是你。
自信的人懂得如何去做自己認(rèn)為有意義的事情，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。馬斯洛先生鼓勵(lì)人們“能成就什么，就成就什么”，相信自己吧，把自己的各種能力都發(fā)揮得淋漓盡致，你總能有所收獲。
真正自信的人有這樣的能力——相信自己的能力，并且在努力中不斷提高自己，使自己永遠(yuǎn)具有價(jià)值。這樣的人，老板會(huì)關(guān)注他，重用他，提拔他。
程志強(qiáng)只是一個(gè)有著中專學(xué)歷、相貌一般、能力中等的年輕人。第一眼看見(jiàn)他的人都不會(huì)相信這個(gè)看似平凡得不能再平凡的年輕人，竟然在短短三年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)了從一個(gè)小職員到銷售負(fù)責(zé)人，年薪兩萬(wàn)元到十多萬(wàn)元的提升。
同事都覺(jué)得程志強(qiáng)能在公司謀職，這本身就已經(jīng)足夠傳奇的了。公司曾舉辦過(guò)一次大型的技術(shù)交流會(huì)，會(huì)上邀請(qǐng)的都是國(guó)內(nèi)各大企業(yè)的總經(jīng)理或負(fù)責(zé)人一類的高層管理者。名不見(jiàn)經(jīng)傳的程志強(qiáng)并沒(méi)有在邀請(qǐng)名單內(nèi)，他便假裝是某公司總經(jīng)理的助理，從而進(jìn)入交流會(huì)場(chǎng)。憑借自己極佳的口才和飽滿的熱情，很快程志強(qiáng)便和公司的一位副總搭上了話題。他對(duì)副總講述了自己對(duì)公司的向往，對(duì)國(guó)內(nèi)相關(guān)技術(shù)的興趣，還略有夸大地渲染了一番自己以往的工作經(jīng)歷，最后他坦言，希望副總能夠給他一個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)公司工作，他一定會(huì)竭盡全力地把工作做好。
正巧趕上公司急需人才，因此，程志強(qiáng)很順利地進(jìn)入了公司。毫不夸張地說(shuō)，程志強(qiáng)憑借著他的自信和熱情敲開(kāi)了公司的大門(mén)。
和一群比自己學(xué)歷和資歷高的人在一起工作，程志強(qiáng)從來(lái)沒(méi)有自卑過(guò)，相反，他每天都以積極而飽滿的精神面貌投入到工作中去。
程志強(qiáng)進(jìn)公司第三年，公司要將業(yè)務(wù)拓展到少數(shù)民族地區(qū)。公司作出決定后，幾乎沒(méi)人主動(dòng)愿意去少數(shù)民族地區(qū)跑業(yè)務(wù)，然而程志強(qiáng)卻站了出來(lái)。他自信地對(duì)老板說(shuō)：“讓我去吧，我一定把公司的銷售做好，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心。”
就這樣，程志強(qiáng)到了邊疆。在年終總結(jié)大會(huì)上，總裁特意表?yè)P(yáng)了程志強(qiáng)：“公司今年的業(yè)務(wù)拓展之所以能順利進(jìn)行，在很大程度上得益于程志強(qiáng)的努力工作，年輕人就應(yīng)該有股子拼勁兒，敢闖！公司其他的員工應(yīng)該向小程學(xué)習(xí)啊！”
不久程志強(qiáng)被任命為部門(mén)經(jīng)理。
當(dāng)初嘲笑程志強(qiáng)的一些人雖然具有更高的學(xué)歷和更扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，但是此刻，他們只有慚愧的份了。
僅僅憑借自己的專業(yè)能力，或者腳踏實(shí)地地做好本職工作，就想在領(lǐng)導(dǎo)面前脫穎而出獲得成功，似乎已經(jīng)越來(lái)越不可能了。唯有堅(jiān)信自己能“飛得更高”才有機(jī)會(huì)在老板的心里立有一席之地。
怎樣才能有效地將自信實(shí)施于工作中，讓自信為自己加分呢？
首先，在形體上要昂首挺胸，表現(xiàn)出積極向上的心態(tài)。形體的自信能給人眼前一亮的感覺(jué)。一個(gè)腰板筆直、衣著得體、生機(jī)勃勃的人和一個(gè)縮頭縮腦、衣著邋遢、不茍言笑的人相比，哪個(gè)更受人尊重和歡迎呢？答案顯然是前者。
形體的自信，除了行為舉止還包括面部神情、站立的姿勢(shì)等等。神情專注、面帶微笑會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)值得信賴的人；與別人說(shuō)話時(shí)挺胸直立，會(huì)顯示出人格的尊嚴(yán)，也是尊重對(duì)方的表示；談話時(shí)適當(dāng)?shù)刈⒁晫?duì)方，間或轉(zhuǎn)移一下視線，能使談話正常有效地進(jìn)行下去。而且形體的自信還會(huì)強(qiáng)化語(yǔ)言的自信，也能幫助自己建立良好的自我感覺(jué)，更加滿懷信心。
其次，相信自己能行。在辦公室里，也許你只是在扮演一個(gè)不起眼的小角色，旁人絲毫不會(huì)注意到你。這時(shí)，千萬(wàn)不要自卑和自暴自棄，你要積極主動(dòng)地向前邁出一步，向同事和上司展示你的聰明才智，從而引起大家對(duì)你的關(guān)注和信任。
在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的現(xiàn)在，職場(chǎng)人不能沒(méi)有自信。相信自己，就最終能獲得成功的機(jī)會(huì)。
制勝職場(chǎng)箴言
一個(gè)人可能會(huì)經(jīng)受許多磨難，但決不可以喪失自信！對(duì)自己所從事的工作充滿自信，不可能才能變成可能。因此，成敗并非命中注定，而是靠堅(jiān)信自己能戰(zhàn)勝困難，“我相信我能，一切皆有可能！”
