在人才市場上，那些工作能力強、對所從事的職業懷有很高的熱情、以前工作碩果累累的求職者通常更受用人單位的青睞。在面試時，求職者可以從以前的工作中挑出幾個具體的例子來說明自己有很強的辦事能力。

　　交談中千萬不要忽略你的過去的工作成績，該給自己貼金就要貼，因為沒有人對碌碌無為者感興趣。一位求職者面試時這樣自我介紹：“我的經歷非常簡單。1995年，18歲的我高中畢業沒有考上大學，招工進入某廠當了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間三次參加全市車工崗位技術大比武，榮獲兩次第三名、一次第二名。去年企業破產，我下崗后參加過3個月的計算機培訓、3個月的英語培訓，并取得了上崗證書，為我掌握現代化的數控車床技術打下了基礎。聽說貴公司招聘技術工人，我覺得我是比較合適的人選。”

　　從上例中不難看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作講起，不要拉得太遠。你可以重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關的都可省略；能夠顯示自己優勢的，你可以講詳細些，最好能與招聘內容聯系起來。比如，三次參加技術比武，兩次參加技術培訓，都顯示了應聘者的技術水準，可以說正投招聘者所好。

　　某外企準備招聘一名總經理助理，招聘廣告刊出后，前來求職的人絡繹不絕。這家公司經過筆試的篩選后，淘汰掉了100多名求職者，剩下的5名應聘者必須參加面試，以確定最佳人選。一百多名求職者爭奪一個職位，競爭之激烈可想而知。通過最后的一道面試關卡后，公司錄用了來自南開大學的一名研究生。這位研究生是如何成功地展露自我、推銷自我呢？下面我們就來跟他學習一下。

　　面試官：“你認為作為一名總經理助理需要具備那些素質？”

　　研究生：“他首先應當具備必要的經營管理能力和協調上、下級之間關系的能力，此外，他還需要具備基本的財務預算、決算、審計等方面的知識和才能，并且熟悉相關的法律法規等。”

　　面試官：“你有過管理企業的實踐經驗嗎？”

　　研究生：“在攻讀碩士學位期間，我曾在某合資企業擔任過兼職部門經理，代表公司同十幾家外國企業進行商業談判，成交貿易額達數百萬元。”

　　招聘人員：“你具備較扎實的財務核算技能和有關的經濟法律知識嗎？”

　　研究生：“我在讀研究生一年級期間就參加了全國律師資格考試，并以高分順利通過這次考試。二年級又一次參加了全國注冊會計師資格考試，并全部通過四門考試科目（他向招聘人員出示兩個資格證書）。此外，我還在兼職的那家合資企業協助相關會計人員搞過幾次財務預算、決算工作。”

　　面試官：“你的外語水平怎么樣？”

　　研究生：“我的外語讀、寫基本上沒有問題，能翻譯一般的外文、文章、書信、函電等，口語較好，已通過了英語六級考試，這是證書（求職者又向招聘人員出示了英語六級證書）。”

　　隨后，面試官跟研究生用英語進行單獨的會談，并當場讓這位研究生翻譯一些商貿函電和外文書信，他很快便完成了公司交待的任務。

　　沒有任何懸念，這家企業最終聘用研究生擔任總經理助理職務。

　　當然，介紹自己取得的成績時，求職者也要注意口氣，要巧妙地表露出來，不能顯示出自我吹噓的痕跡，這樣才能給面試官留下自信、謙遜、不卑不亢的好印象。因此，在面試前的準備過程中，求職者要先拿捏好說話的分寸。