有很多數據都可以表明人在沖動之下作出的決定是很不靠譜的，畢竟這個時候大部分人的智商都會下降，所以這時候我們是處于一種失去理智的狀態。我們就先不去探討因為什么而沖動，雖然我們沖動很可能就是因為和同事或者老板之間發生沖突，但是無論怎樣，我們都應該先看一下自己有沒有存在問題，畢竟我們已經是一個獨立的人，很多時候我們在做事情時就應該為自己負責。

　　現實生活中，很多人認為自己不應該受這么多委屈，也有一部分原因是這個人在曾經的生活中沒有受過任何委屈，但是突然就在生活中感受到這么大的壓力是他們接受不了的。一些心態比較差的人就會很自然而然地產生了辭職的想法，并且有很多人是會直接做出行動。但其實我們在作出這個選擇，并且賦予行動之后是沒有辦法后悔的。

　　特別是經過中秋節和國慶節這些假期，大部分員工都會選擇在這段時間內辭辭職，究竟是為什么呢。原因就是有些員工想在這一段時間內重新找一份新的工作，但是他們又不愿意在工作日辭職，這會對他們造成很大的經濟損失。而且中秋節和國慶能夠讓他們快樂地放松，但他們從來沒有想過國慶和中秋過完之后會遇到什么樣的困境。

　　畢竟某些程度上來講，領導始終是有著它自己的脾氣，如果我們在決定辭職之后，并且老板或者領導又決定讓我們辭職，那么我們想要改變這個事實是不可能的。我們要面臨的最壞結果就是離開職場，而這種最壞的結果，最終也只能由我們自己買單。所以我們在平時的工作中要有一定的抗壓能力，也可以說這是我們在社會中立足的最基本的要求，如果遇到一點事情就去選擇辭職，那么這也證明了這個人的思想品質并不怎么樣。

　　還有最重要的一點是，在這種情況選擇離職的人，很可能沒有為下一份工作做好準備，這樣子，我們就會在很長一段時間內懷疑人生。所以無論做什么事情我們千萬不要沖動。