大多數(shù)打工人可能會有這樣的困擾：在職場上不能讓領(lǐng)導特別喜歡，他們也不知道怎么樣才可以和領(lǐng)導更加和睦的相處。很多打工人都認為自己的領(lǐng)導不懂人心，永遠給我們的工作帶來困難，平易相處的同事永遠都會存在著一段隔閡，即使關(guān)系特別好，但始終都會存在一些問題無法解決，根本無法相信同事。
但有一些同事她們在職場上面特別受到領(lǐng)導和同事的喜歡，他們在工作的崗位上面經(jīng)常會受到領(lǐng)導的安排，同事們也特別喜歡幫助他們，為什么這些人就能夠受到領(lǐng)導們的喜歡，原因就是因為他們的情商特別高，他們的說話技巧都要比其他人更加熟練。
大多數(shù)人都覺得在工作崗位上面只要負責好自己的本分工作就可以了，但對于那些情商高的人來說就不是那么一回事了。這些情商高的人在解決完自己的問題之后，他們都會幫助身邊的同事，他們會看自己的同事發(fā)生了什么問題，如果他們解決不了的話，這個時候這些情商高的同事就會千方百計去幫助，即使他們會特別吃虧，但他們最終還會幫助自己身邊的同事。
他們面對領(lǐng)導也是一樣，他們在工作崗位特別勤奮，在解決自己的工作之后，會抽出其他時間來解決更多關(guān)于公司的問題，即使他們已經(jīng)下班了，但他們也愿意和自己的領(lǐng)導和同事打好關(guān)系。因為這些情商高的人會抽出更多的時間來建立職場關(guān)系，這個時候同事們會選擇相信他，他們在工作單位上面也會更加如魚得水。
我們都知道有舍才有得，這一些情商高的人經(jīng)常會吃虧，即使他們的生活非常困難，但他們也愿意犧牲自己的利益對自己的同事好，他們也會愿意犧牲更多的時間來給領(lǐng)導干更多的事情，領(lǐng)導面對這樣的員工會不喜歡嗎？所以說這些情商高的人會懂的處理工作職場上面的人際關(guān)系。
