無論是職場中還是官場中，很多人見到上司都不知道說些什么，甚至是很多人見到上司都繞道走，要知道職場中或者官場中，只有貼近上司他才能了解你，只有了解你才能重用你，你離上司越遠，他們就越不了解你，那么你就越不能獲得他們的重用，這就像磁鐵，和磁鐵的距離越近那么磁力越強，距離越遠磁力越弱，職場中也是一樣的道理，和上司走的越近你就越是心腹，和上司越遠那你在職場中始終不能獲得重用，今天我們就來說說職場中如何與上司打交道：

　　一，職場中要有自己的底線。職場中當你選擇做一個好人時，這個時候你就等于是放棄了自我的防衛，因為別人知道你是一個好人，知道你不會打擊報復，所以他們會一而再、再而三的來欺負你，因為好人是不會反抗的，你的容忍反而使他們更加的囂張，他們認為欺負你就是理所當然，什么苦差事、累差事都是你做，你越好說話，給你安排的事情就會越多，你工作起來就會越累，所以在職場上，你可以老實，但是不能太好說話。

　　二，會哭的孩子有奶吃。常言道老實人吃啞巴虧，會哭的孩子有奶吃，無論是在職場中或者是官場中，你做了再多的工作不表現出來，不懂得為自己爭取利益，那么這些利益時永遠不會主動找你的，你要知道無論是官場還是職場任何上級都需要埋頭的人，但是你一埋頭上級就看不見了，所以職場中你既需要低頭拉車，也需要抬頭看路，因為你一心干活，從不要求上司協助，上司自然就看不到你的工作，所以在職場中你不僅是要一雙能干的手，更需要一副會偽裝的臉,能干的手讓你出成績，偽裝的臉讓你拿利益。

　　三，千萬不要害怕領導。職場中任何時候都需要擺正自己的位置、服從上級的指示，多請示多匯報，千萬不要不把領導當回事，因為那樣吃虧的是你自己，但是也沒有比好害怕領導，要知道領導也是人，你越是害怕領導就說明你越是沒有底線，那么領導越是欺負你，所以職場中在和領導打交道的工程當中，大大方方的交流，那么領導對你也是十分客氣，所以見著領導沒必要緊張，你可以尊敬他，但是不必恐懼他。

　　四，必須為領導創造利益。場中任何一個領導都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益打轉，職場中對上司而言，公司利益和個人利益之間做一個選擇的話，個人利益永遠大于公司利益，所以你在職場中做好本職工作，遠遠沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事，這是排頭一位的，所以職場中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功勞，你做的再好有什么用？

　　五，必須要請示匯報工作。職場中上級最不愿意見到的就是安排下去的工作猶如斷線的風箏音信全無，所以在老板的心目中，只有那些認真高效地完成工作，并懂得及時匯報工作的員工，才是優秀的員工，因為這種員工最能讓領導放心，很多人都說每天工作累得像頭牛，領導還不滿意，經常各種挑刺，而且工作態度有問題，其實這個就是沒有匯報溝通的原因所在，因為你不匯報、不溝通、不請示你怎么知道上級怎么想，你怎么知道上司的標準是什么，職場中這種吃力不討好的事情常有發生。

　　職場中很多人與上司相處的過程中，有的唯唯諾諾，有的俯首帖耳，有的趾高氣昂，這些都不是正確的方法，唯唯諾諾的上級就把你當成下人，俯首帖耳的上級就把你當成傭人，趾高氣昂的上級就把你當成敵人，所以在職場中你要盡你最大的努力把自己的工作做好，把你的能力最大限度的發揮出來，避開上司的逆鱗，贏得上司的認可，這樣你在職場中才有更大的發展機會。