今天一早，我因為這七天的放縱，竟然忘記上班的起床鬧鈴已經被自己放假了。突然在夢里夢到遲到及領導的叫罵聲，突然驚醒。

　　“媽呀！”7點了，只有30分鐘的時間了，我快馬加鞭，化了個淡妝，保持自己清新的狀態，就匆忙出發了。

　　路上還碰到幾個熟人，相互道了聲“新年好！”心情也不錯，很順利地到達單位。經過保安測試溫度好，我在7:58分完成了自己的釘釘打卡簽到。

　　內心還樂悠悠地慶幸，自己真得來得巧，踩著8:00點踏入辦公室之門。沒想到，迎面就碰到了我們單位的領導。本來還想問一聲“新年好！”

　　誰知，我還沒有出聲，領導到先開口了“年前給你安排的工作，完成得怎么樣了？”我懵了，這是啥情況。

　　于是，我大腦飛快旋轉，這才明白領導問題的是考核統計，趕緊一本正經地回答道：“快好了！”

　　但事實上，卻是非也，因為我們領導今年58歲，按我們單位的退休規則，年對年月對月日對日男性中層干部到了58周歲就要離位。

　　我們領導年前自己也多次表示自己快退休了，因為我們領導是2月28日的生日，這就快到退休日期了，我也就抱著馬上就會換個領導的心理，再加上只有3天就過年放假，我就沒當回事！

　　因為這份工作是放假前兩天領導安排的，我當時因為家里的事情，就沒心思做，當然也有一定的僥幸心理。畢竟一朝天子一朝臣嗎？

　　誰知，這剛開工，我們這位敬業的領導就來了這么一出。我以為自己點最笨了，很是郁悶！沒想到，接下來的事更是刷人眼觀。

　　我們單位的同事依次被叫到領導辦公室，不是安排工作就是威逼利誘，如果工作完不成，就沒有績效工資。

　　看著同事們一個個愁眉苦臉，我們辦公室的氣氛很詭異！有同事說她真得受夠了。原以為好日子快來了，沒想到又是這陣勢，難道我們這位領導又不退了嗎？

　　都說職場上是人走茶涼的行程，但為什么我們領導還沒有走，就讓下屬迫不及待嗎？因為我們這么領導從來沒有為下屬謀過福利，還總是想方設法地想從員工的績效上給自己扣著。

　　對于下屬從來沒有肯定或幫扶，總是打擊報復。曾經有個同事就是因為他的看人下菜，稍微反對了一下，最后給被逼的辭職走人了！

　　剛開工就遇到這樣的事情，我真得不知道自己是繼續工作下去還是辭職走人了。因為在這個單位，每個人的心總是緊張的，總害怕自己不知道什么時候就得罪了領導。

　　與其這樣擔驚受怕，真還不如正好利用這個求職的最佳時節換一個工作，但我又擔心下一屆領導的人品及找到有工作能否讓自己滿意？